北京社保申报最低工资

Ⅰ 月平均工资申报金额，基本工资与社保缴费基数

社保基数是本人上年度的平均工资，不是基本工资。若没有按此规定申报平均工资，经办人员要承担法律责任。申报时应有此明确提醒，单位敲章，也涉嫌违法。不能按最低工资申报，或擅自编造数据。

Ⅱ 北京社保申报月工资收入这一项填多少呢我每月基本工资3500元

今年就按3500填报，按第一个月的工资收入填报即可。

Ⅲ 北京社保是按照最低工资标准还是实际工资缴纳

北京社保是按照社保基数来计算缴纳标准的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

根据《北京市社会保险费征缴若干规定》第十一条社会保险经办机构对缴费单位的社会保险费缴费基数每年核定一次。核定时间由市社会保险经办机构确定并公布。

《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

(3)北京社保申报最低工资扩展阅读：

《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。

第八条社会保险经办机构收到缴费单位申请后，应当在5个工作日内进行审核，对符合规定的，发给社会保险登记证书。缴费单位依法终止或者社会保险登记事项发生变更的，应当自终止或者变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理注销或者变更手续。缴费单位在办理注销手续时，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金和罚款。

Ⅳ 北京上社保，想要按最低工资标准去上，先上社保的最低工资标准时多少

养老和失业是社评工资的40%，目前是1869，工伤、医疗、生育是社评工资的版60%，目前是2803，另外权，你填的数不能低于北京市最低工资标准，所以你填1800即可，目前最低整个算下来，公司是706.43，个人是208.58（农业户口的，失业险个人不缴费），或者212.32（城镇），总和是918.74（城镇户口）或者915.01（农业户口）。
以上是我的回答，希望对你有帮助。

Ⅳ 2019年北京社保最低工资标准是多少

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2016北京缴费基数，养老、失业保险是2835，医疗、工伤、生育保险是4252
缴费，个人养老保险最低226.8，失业保险最低5.67，医疗保险最低88.04

Ⅵ 北京社保最低工资标准与社保缴费基数是一回事吗

企业可以按照北京最低工资为基数为员工缴纳社保

Ⅶ 2019，北京，企业给员工上社保，最少得上几个社保的最低工资标准企业注册社保得多长时间

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你说几个，是说人还是说险种啊，人的话，有人就行，哪怕只有一个也行，险种是五险，2012最低工资是1160（最低工资都是指拿到手的），社保基数的最低标准是：养老和失业是1869（社平工资的40%），医疗、工伤和生育是2803（社平工资的60%）。办理社保登记的话，我给我们单位上是一天就搞定了，因为我有经验，知道怎么弄，提前先在网上把资料填好了，银行的同城委托也都签好了，资料都带齐了，又自己带着笔记本去的，在社保一天就把登记证拿到手了。
建议你可以上你需要办理的单位所在区的社保网站，查询一下办事流程，现在的各区的网站都还不错，你仔细找都能找到办事流程。
以上是我的回答，希望对你有帮助。

Ⅷ 2019年7月北京社保最低工资标准

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北京养老、失业保险最低缴费基数3387，其他三险最低缴费基数5080
按最低基数缴费，个人每月缴纳382.33，单位每月缴纳1239.59
从7月开始到明年6月，按这个标准缴纳社保费用

Ⅸ 社保申报工资和缴费基数

按照社会保险的复规定来制说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申报缴费时所使用的上年度在岗职工月平均工资的3倍），则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料（工资发放情况等），若缴费基数与实际工资发放情况不符，就会出问题。