工资低社保

『壹』 社会保险缴费高低与我的工资收入有关吗

社会保险缴费高低是与工资收入有关系的，工资收入越高，则基数越高，缴费越多。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

(1)工资低社保扩展阅读：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳；

(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

『贰』 社保缴纳基数比工资低

个人实际工资与社保缴费基数有直接关联，按政策和规定缴费比例计算，个人工资基数越高，缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多，退休时的退休工资就越高。

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『叁』 工资标准很低，划算缴纳社会保险吗

《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）第三条规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由此，加班工资是不应当列入最低工资的。如果扣除加班工资后，用人单位依法应支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则是违法的。
最低工资中是否包含劳动者个人应缴纳的社保费和公积金存在疑义，《最低工资规定》并未明确，各地有各自规定，未统一，需要视当地具体规定来判断。例如北京就明确劳动者个人应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费，劳动者个人交纳的住房公积金不列入最低工资，即扣除这些“费”“金”后的收入不得低于最低工资标准。

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『肆』 买社保的工作工资低，不买社保的工资高一点，哪一份好啊不会选择啊

社保其实是对以后的一份保证。社保缴纳的费用是按照你当地城市的基数来算的，是这样的某宝上面有代缴社保的，你可以去问问缴纳最低是多少钱，然后看看那个钱有没有你不买社保多余的钱多，对比一下，然后决定是 自己上社保还是公司上

『伍』 最低社保工资标准是多少钱一个月

最低，按当地最低工资标准作为基数，每个地区不同，但是这是需要社保部门同意的，一般是按当地人平工资作为基数的比较多。另外，如果个人以灵活就业人员身份来缴纳，则是按当地人平工资来作为基数，但是缴费比例会要低些，而且可以只缴纳养老保险、医疗保险或者其中的一项。

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『陆』 是工资高点，社保缴费基数低好；还是工资低点，社保缴费基数高好

是工资高点，社保交费基数低好，还是工资低点？社保交费基数高好，那肯定是社保交费基数高点好，将来对你退休是有很大好处的，你交了多你将来退休拿钱拿的也多。

『柒』 社保的工资低与实际工资，单位能补

单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。
《中国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

『捌』 两人一个工资高一个工资低,两人同时入社保,同时退休,养老金是否一样

领取退休费的多少，和工资没关系，是和你缴纳的基数，缴费的年限和当地社会平均工资有关，如果两人同时参加工作，同时缴纳养老保险，同样缴费基数，同样的缴费年限，同年同月办理退休，那么是一样的，没有任何区别

『玖』 社保缴纳基数比工资低

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个人实际工资与社保缴费基数有回直接关联答，按政策和规定缴费比例计算，个人工资基数越高，缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多，退休时的退休工资就越高。

『拾』 工资4500，按最低社保缴纳，到手多少钱

各地、每年的最低缴费基数是不一样的，你没有提供最低缴费基数，专所以没法直接帮你属计算的。
假设贵地最低缴费基数3500，则五险个人缴费金额3500*10.3％＝360.5，此时个税＝（4500-360.5-3500）*3％＝19.19，所以实发工资＝4500-360.5-19.19＝4120.31