山东省社保统筹工资

1. 社保工资发放标准山东

简述:职工死亡抚恤金标准因各地不同,现提供陕西省和山东省仅供参考:《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：一退休;二患病、负伤;三因工伤残或者患职业病;四失业;五生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。
发放标准
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。
抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。
职工死亡抚恤金标准因各地不同,现提供陕西省和山东省仅供参考:
《劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：一退休;二患病、负伤;三因工伤残或者患职业病;四失业;五生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。
企业职工非因工死亡享受的待遇
丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
供养直系亲属生活困难补助：企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

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2. 山东省事业单位“社保费”一栏是如何计算的

济南市劳动保障局３１日发布消息，２００８缴费年度济南市社会保险费月缴费基数版敲定，权下限为１１３９元，上限为５６９４元。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。缴费基数高低决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额就越多，享受的待遇就越高。社会保险缴费基数每年调整一次。职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
按照规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资６０％时，以上年本市职工月平均工资的６０％作为缴费基数；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资３００％的，以本市上年职工月平均工资的３００％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过３００％的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

3. 社保统筹 五险一金区别

1、缴纳强制性不同

社会统筹是行政强制性的社会保障，属社会福利性质的保险，属于必须缴纳的险种。社会养老保险是金融企业的经营活动，投保人或单位出于自愿，且保险机构以盈利为目的，它和被保险人之间是等价交换关系。

2、对象和作用不同

社会统筹的对象是社会劳动者及其家属，是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;社会养老保险则以投保人人的生命和身体、财产为对象，区别生命的不同阶段，身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保，以期事件发生时获得一定的经济补偿。

3、特点不同

社会养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

社会统筹由国家、单位和个人共同负担，基本养老保险基金实行社会互济，在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

(3)山东省社保统筹工资扩展阅读：

统筹基金也就是不计入账户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。

各个险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。筹基金主要分为社会统筹基金和劳保统筹基金。

社会统筹保险是国家根据宪法规定的(就是我们常说的社保)，是政府通过立法强制执行的，不取决于个人意志，是一种非营利性质的社会福利事业。

社会保险主要以劳动者为保险对象，当劳动者因患病就医而支出医疗费用时，由社会保险部门给予基本补偿。

社会统筹保险的权利与义务关系，建立在劳动关系上，只要劳动者履行了为社会劳动的义务，那么就可以享受社会统筹保险待遇，有时为了便于用经济手段进行管理，还要缴少量的保险费。

社会统筹保险从保障基本生活来确定，既要考虑劳动者的基本需要，又要结合国家财政承受能力，还要随着社会福利保障水平的发展而提高。

统筹基金就是按照一定比例，比如多数地区是个人缴纳8%，单位缴纳20%，这些资金合在一起形成统筹基金，用于支付养老金，有的地区资金不足，地方财政还会补充一些加入统筹基金。

统筹基金与个人账户总额是不等的，统筹基金是用于支付已经退休的人员，个人账户总额是在职人员的，所以才会出现上面所说的有些地方资金不足。

4. 山东省社保和市社保退休工资差多少

可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
退休人员的工资待遇享受条件、计算，按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。

5. 山东省社保2016年新退休工资标准是多少钱

养老保险抄领取如下：
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

6. 山东社保平均工资2019

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时版候按照2018社平工资权，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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7. 山东省泰安市2020年从6月份开始退休人员的工资打到新社保卡还是旧社保卡

当然是新社保卡。

8. 山东省社保基数是全省一样的标准吗

1、全省的缴费基数是不一样的。一般来说以上年度本人月平均工资为个人缴费工资基数版。本人月平均工权资第一当地社平工资60%的，按照当地职工平均工资的60%作为缴费工资基数；反之超过300%的，按照当地按照当地职工平均工资的300%作为缴费工资基数，超过部分不计入缴费工资基数。2、退休是那招事实存在的养老保险关系，也就是从哪缴费从哪里领取养老金，养老金计发基数允许各市选择全省或者市职工平均工资作为计发基数。