退休社保工资

⑴ 退休社保工资怎么算

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最好不辞，交够15年到退休就可以领养老金了如果有特殊原因非要辞，可以个人接着交。缴纳标准按照职工工资的多少，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；自己交就是连单位的一起交，就是交你的工资的28%左右。建议您缴到退休，因为交的年数越长，退休领得越多。基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

⑵ 社保的退休工资是多少

如果现在交满15年就退休大概每月在1千3、4左右还得看是哪个地区，地区之间有差距，回这个答数据来自于现在新退休人员。退休工资关系问题很多，主要是本人交费时间、地区上年度平均工资、物价和各种因素变化。如果过多少年以后每月能有多少，要看当时的综合情况。如果现在想知道大概情况，找身边的退休人员了解一下情况就能知道，主要是他每月退休费除以交费工龄等于的得数，再拿他的得数乘以自己的交费工龄时间，就是自己现在退休的大概工资，虽不准确也明了八、九。

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⑶ 社保退休后工资怎么算

个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数一致，退休的退休金待遇是没有区别的。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后，劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

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⑷ 自己交社保和公司交的以后退休工资是一样吗

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个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样：
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%；
企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%。
医疗保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%
企业缴费的：个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%；
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。

⑸ 社保退休工资怎么计算，是多少

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均版工资+本人指数化月平均缴权费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

⑹ 退休社保怎么加工资

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办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

⑺ 社保人员退休后的工资怎么算

1、你说的养老保险是社会保险的重要组成部分，缴费年限满15年，达到法定的退休年专龄属，就可以按月享受养老金待遇；
2、以单位身份参保，个人的缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数最低为当地上年在岗职工月平均工资的60%，个人工资总额高于当地上年在岗职工月平均工资的60%的，按参保人的年工资总额/12确定缴费基数，缴费基数乘以8%，就是你一个月应缴纳的养老保险金；
3、返还多少钱的问题就是你达到法定的退休年龄退休后的养老金待遇问题，几十年后享受多少钱现在谁也算不出来，我告诉你计算方法，你自己以后可以测算！请参阅以下链接：

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⑻ 社保的退休工资怎么算法

社保退休工资=基础养老金+个人账户养老金
一、基础养老金=（上年度在岗职工月平内均工资+个人指数化容月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
1、本人指数化月平均缴费工资=上年度在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数
2、个人平均缴费指数就是个人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值：最低0.6，最高为3。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
1、计发月数≈（人口平均寿命—退休年龄）*12，计发月数目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
由于客观原因，全国各地城市的计算标准可能有所不同。

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⑼ 交满15年社保到退休能拿多少工资

按最代标准交满15年社保，可以肯定的是，在你退休后拿不到多少退休金，可能这点钱连生存都成困难，为什么这么说呢？

一个人退休时能领到多少养老金在不考虑通货膨胀的情况下，基本是在职时候工资的50%~70%，看看当地所在最低社何缴纳基础的标准你就算得出来了。