在线买社保

『壹』 公司只给我买社保，不跟我签劳动合同（在线等）

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》：

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

『贰』 怎么在线交社保费

社保现在还不支持网上缴费，现在一般是银行代扣。
社保的缴费方法：
若是入回职公答司的话，可以让公司给予缴交社保费用（五险一金）；
若是在自己户籍所在地参保的话，没有公司也可以自己去当地社保局自费参保。
缴纳的社保费用要参照你所在地区的工资标准而定。一般最多不超过当地上一年度平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准。

『叁』 关于社保购买，在线等，急急急！！！！

还没有到法定的退休年龄

『肆』 2019年在线缴纳社保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

题目中的小王涉嫌双重劳动版关系。只有劳动关系才需要缴纳社保权，劳务关系或者兼职协议都无需缴纳社保。要处理社保的问题，建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人，建议保持B公司的劳动关系（需要缴纳社保），将小王与A公司的关系转为劳务关系（无需缴纳社保）。如果需要节约公司社保成本，建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。

『伍』 如何在网上缴纳个人社保

最清晰的网上交社保流程~

1、打开微信，搜索“蚂蚁社保”公众号，关注后进入公众号。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]

『陆』 急，在线等。关于个人购买社保的问题！求高手解答

哦
你这个情况来现在很不明朗啊
不要自再等了，赶紧看病吧
用你们当地的新农合，报销比例还是蛮高的，而且国家今天已正式将肺癌纳入农村
新农合的大病保险范畴

目前职工医疗是不能转移接续的，只能转养老一项，更何况你是跨省转接

现在还有一个办法，就是请求公司帮助给你父亲办一个长期驻外人员的医疗转移（很简单的，和人事说说好话，不需要额外交钱的），就可以使用在当地的三甲以上医院治疗了
现在转医疗保险是不可能的了

祝你好运

『柒』 公司销售员需要买社保吗 在线等答案 谢谢

只要是公司录用的员工，都要缴纳社保。员工的要求是有法律依据的，这与员工是否完版成任务没权有关系的。
按照员工在本公司的工作年限，每满1年要支付一个月工资的经济补偿金，公司没有提前30日通知员工解除劳动合同的要多支付一个月的工资。这都是《劳动合同法》中明确规定的。

『捌』 如何在网上办理公司员工的社保

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复郑局答印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料腊脊：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经喊慧办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

『玖』 社保缴纳计算器在线

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社保缴费比例，各地不尽回相同。
试以以下答比例为例（社保缴费基数为2000元）：
1.养老保险：单位缴20%，也就是400元；个人缴8%，160元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是30元；个人缴0.5%，10元
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是20元；个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是16元；个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是200元；个人缴2%+3元，即43元。