工资现金社保

A. 劳动法规定企业应该跟员工缴纳社保。但是员工自愿不交。要求在工资中补助现金。请问合法吗

须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的，避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的，这就是企业要承担一定的风险了，假如哪天员工不高兴了或咋地，去劳动局告发了，那企业还是要受到法律制裁的。
我们以前单位(规模不大)有一批外地的员工，就是不想交社保，还自愿与企业签订自己不愿意交的协议，其实我们人资都问过劳动局了，这些都是没法律效力的，企业还是必须得交。
所以，像你的情况，你要和企业好好商量了，如果你们企业愿意，那当然可以了。但要从劳动法角度来说你上面两条肯定都行不通的。

B. 有的公司在支付工资时将社保费也以现金方式支付，让员工自行参加社保，为什么要这样呢

按照最新的劳动法、社保法规定，国家是要求每个企业都要给其每个员工参保的。如果不参保，是有违劳动法、社保法规定的。
目前很多企业如果要给每个员工参保的话，所支付的社保费将是一笔大额的支出。所以对于企业来说，尤其是私企，是不大愿意交的，除了只交工伤这一险种。当然，很多正规的企业和大企业都会给员工买社保的。对于员工自己来说，也是一种保障自己的利益。
如果你和公司签协议的话，我想对于不太正规的企业来说，是可以的。目前很多企业都有这种情况：员工要求不买社保，只要工资多点就行。
总的来说，买社保还是有好处的。
谢谢。希望我的回答能让你满意。

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C. 之前单位交的工资是现金,现在想补交养老保险社保局不承认什么办

这个问题比较容易吗！我告诉你怎么可能呢！这社保中心是国家大事不是个人公司！再说单位代缴都是有账户的有存根的！你试试吧！

D. 我在工厂上班交社保了，但工资是拿现金的，民政局要银行的工资卡证明，怎么办

工资拿现金，那财务做账也会有支出证明！你的工资是那几部分构成的都可以做为证明的！

E. 工资用现金领！可以交社保么

可以！

劳动者是否可以参加社会保险，缴纳社会保险费，与工资发放形式无关。在用人单位就业的，应当缴纳社会保险费，职工个人承担的部分，由用人单位代扣代缴；灵活就业的，可以个人持相关证件到社会保险经办机构办理缴费。

《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

F. 劳动合同注明社保以现金发放并注明金额，仲裁的话是否要返还单位发放的社保费

需要返还单位发放的社保费，单位为员工补缴社保后，可以向员工追回已经支付的现金，前提是单位有相关支付补助的凭据、员工自愿放弃缴纳社保的书面材料等。

另外，单位给员工购买社保是强制行为，是不能双方约定的，即使双方约定补助形式支付也是无效的。就社保来讲，社保的钱是单位和员工各交一部分给国家的社保机构的，单位发钱给员工是不能代替社保的，即使发现金，社保也还是没有买。

《社保费征缴暂行条例》第十一条规定：“缴费单位和缴费个人应以货币形式全额缴纳社会保险费。缴纳个人应缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，社会保险费不得减免。”

(6)工资现金社保扩展阅读

《社保费征缴暂行条例》

第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

第十四条征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。

社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单独核算。社会保险基金不计征税、费。

G. 没有社保，有工作但是工资开现金

可以以自由职业者的身份来交纳社保
这个也是对自己的一种保障

H. 公司以现金或微信形式发工资可以交纳社保吗

公司不论以什么形式发放工资都应该参加社会保险。

I. 工资现金发放有社保可以贷款吗

申请贷款最好在本地银行申请办理。
从实际看，贷款的基本条件是：
一是中国大陆居民，年龄在60岁以下；
二是有稳定的住址和工作或经营地点；
三是有稳定的收入来源；
四是无不良信用记录，贷款用途不能作为炒股，赌博等行为；
五是具有完全民事行为能力。