『壹』 工资3500,五险个人交了335,那么公司应该交多少呢
社保是个人缴纳百分之二十，公司缴纳百分之八十，医疗保险缴纳比例和社保是一样的，其余的失业险，生育险，工伤险是由用工单位全部缴纳的，所以单位给你缴纳的比例应该是八百多
『贰』 社保3500的工资怎么交
工资3500元/月，社保费个人却要缴纳700元，这里肯定不对。
按照社保费率计算，你如果是以3500元工资申报社保的话，你个人应缴社保费如下：3500元X（养老保险费8%+基本医疗保险费2%+失业保险费约1%）=385
(385元社保费+个人所得税)-3500=实发工资。
个人所得税计算方法：（月工资—2500元-社保费）X10%=个人所得税
你如有疑问，可登陆当地社保网站查询，也可拨打社保查询电话号码进行查询。
社保查询电话：12333
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『叁』 我每月工资3500元。我交养老保险每年交多少钱
养老医疗失业保险费是单位和职工共同缴纳，生育工伤保险费是单位缴纳，一般内单位会帮职工代缴（职工应给容的养老医疗失业保险费），然后再从职工工资里扣。单位应该把缴费费率和缴费情况及时告知职工。
你可以问一下单位，或者直接电话咨询下社保局。有些单位不是按照实际工资交社保的，是按照当地最低工资标准缴纳的
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『肆』 工资3500社保交多少
不用交个税
工资扣除五险一金后，还超过3500部分，才需要缴纳个人所得税
你工资内3500，按北京现在最低容社保基数计算，每月缴费320.51元，到手3100多，没超过3500的个税起征点，不用再交个税
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『伍』 3500的工资需要交多少五险一金
工资还有2975元。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
余额：3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
『陆』 社保基数3500，那实发工资大概是多少呢
需要您提供几个信息：
1、您的月薪总额，2、是否交公积金/补充公积金以及它们的比例，3、所在城市。
这样就可以计算薪资。
『柒』 上海工资3500元需要交付多少社保
上海的社保基础很高，最低的基数就3902元了，所以个人费用10%计算，一个月得390多，还有公积金，你是外资的，基数可能会更高，所以扣的也高。交当然好呀，有医保，感冒了，买药都能报销一定的金额，多好呀。公积金，你个人出200，公司也出200，你辞职了，离职上海，这些钱全是你的，可以提出来的。
『捌』 月薪3000和3500交的社保金额分别是多少一样吗
看单位给交的是那个档次的，应该是一样的，档次高的单位交的也多。毕竟薪水差不多。
『玖』 我的基本工资是3500，公司要给我办理社保，公司交多少，我交多少呢一般是要交哪些项目呢
若缴费基数按3000元为例，测算如下：
项目
缴费基数
单位承担
个人承担
费用合计
缴费比回例答
承担费用
缴费比例
承担费用
养老
3000.00
20.00%
600.00
8.00%
240.00
840.00
医疗
3000.00
8.00%
240.00
2.00%
60.00
300.00
失业
3000.00
4.00%
120.00
1.00%
30.00
150.00
工伤
3000.00
0.50%
15.00
0.00%
0.00
15.00
生育
3000.00
0.70%
21.00
0.00%
0.00
21.00
公积金
3000.00
12.00%
360.00
12.00%
360.00
720.00
小计
1356.00
690.00
2046.00
显然是缴费基数愈高愈好，一般社保缴费基数可以到社平工资的3倍（但公司不会这么干）。
按社保规定，单位应该为员工缴纳以上“五险一金”，按你缴费基数确定后，公司承担这个基数的45.2%，个人承担基数的13%，而公司提出与员工各缴一半，侵占了员工利益。