疫情期间工资社保

Ⅰ 疫情期间个人社保部分不交怎么办

疫情期间只为单位做了减免，未给个人做减免，如果个人社保不交，时间越长滞纳金越高，建议尽快缴纳。

Ⅱ 疫情期间没有工资社保个人缴纳部分基数怎么算

交纳基数不是以当月工资为准。而是一个年度不变。与去年12月相同。

Ⅲ 2020年疫情期间社保个人部分没有在工资单里扣除分录怎么做以后可以一起补扣吗

单位没扣的个人部分社保，
说明单住替个人垫付了。
垫付时会计分录：
借：其他应收款
贷：银行存款
补扣时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款

Ⅳ 疫情期间社保补助到12月份是吗社保补助是需要申请的吗

武汉社保因为疫情原因，国家对武汉地区企业的扶植，决定将社保减免进行到底，直到今年12月份，武汉地区社保享受减免，这对大多数单位来说，是个非常好的消息。
大家都知道，国家强制性规定，员工在职企业必须要缴纳社保，跟其他地区社保不同，武汉最低社保缴纳标准，一个月收费还是挺高的，武汉最低社保缴纳标准是1351.09元。可能平时在职的朋友，企业给缴纳社保，没有感觉到很贵，每个月就从工资里扣个三四百块钱，但是剩余的部分900多将近一千块钱都是单位支付的，对于社保减免这个大好消息，单位每月每人，就能省下大几百，对于企业来说真的是国家给予大大的支持。但是对于在企业工作的员工来说，并没有什么变化，每个月最低该扣的三四百还是那么多，因为减免政策是针对企业的，是给企业的福利，对在职员工来说，个人应该缴纳的部分还是一分没少。
每个月自己缴纳社保的那群人，一个月一千多一千多的缴费，着实有点肉疼，但是各位灵活就业窗口缴费的人员注意了，今年社保减免政策，灵活就业人员身份参保的人员是享受不到的。但是，注意啦！转折来了。找代缴机构以职工社保身份参保的这部分人群，也是可以享受到社保减免政策的，找社保代缴机构缴纳社保的1351.09元都是需要个人自己承担，社保减免掉的企业部分，当然在代缴公司也会相应的扣除掉，因此，减免后每个月只要缴纳717.56元，就可以享受到1351.09元的社保缴纳标准啦，是不是很划算！
那如何委托代办社保缴纳呢？其实很简单，武汉目前有很多正规的人力资源公司在做社保代缴的业务，可以帮助暂时离职的个人缴纳社保。您只需要通过线上或线下的方式签订代缴协议，提供个人的参保资料即可，而且现在代缴是可以享受到社保政策的优惠的。

Ⅳ 疫情期间社保缴费延期吗

在疫情期间，社保减免政策体现在五个方面，第一，对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收部分时期的养老，失业保险的单位缴费。中小微企业占企业总数的很多，在经济发展和促进就业等方面都起到举足轻重的作用。政策实施后，将免征中小微企业在养老，工伤，失业三个险种的社保费。

第二，对大型企业，各类社会组织和民办非企业单位，减半征收部分时期的养老，工伤，失业保险的单位缴费。符合条件的地区减半征收部分时期的职工医疗保险的单位缴费。需要注意的是，个人缴费部分不享受减免政策，机关事业单位及以个人身份参保的人员不纳入此次减免政策的范围。

第三，用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老，工伤，失业保险的，可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。职工个人缴费部分也可同时延期缴纳。

第四，受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。

第五，确保参保人待遇按时足额发放，职工个人权益不受单位免，减，延缴的影响。为了方便企业，实施免，减，延缴政策采取免填单，免申请的自动享受方式，同时推行社会保险公共服务事项不见面办理等措施。

在疫情期间，各个地区采取了不同的社保缓交政策。具体内容可以通过登录相关地区网站或者新闻报道等了解。

Ⅵ 疫情期间社保减免优惠政策有哪些

1、机关事业单位不在社保减免范围：由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此，不纳入此次社保减免政策的范围。人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发﹝2020﹞11号）也已明确——“不含机关事业单位”。

2、个体工商户享受社保减免有条件：2020年2月25日召开的国务院常务会议明确，个体工商户按单位参保企业职工养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受减免政策。这里需要注意的是，“按单位参保”才能享受社保减免优惠，以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。

3、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位，参照大型企业执行：此次国家出台的三项社保费减免政策，各类大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，可减半征收三项社会保险单位缴费部分。换句话说：民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，参照大型企业执行。

Ⅶ 疫情期间工资2480还要扣除社保的钱吗

是的
政策中规定的不低于当地最低工资标准也是指的应发工资不低于当地最低工资标准，个人需要承担的社保个人缴费部分是要从应发工资中扣除的。
对于用人单位而言，工资都是指的应发工资，并非实发工资。