辞工买社保

A. 从一个公司辞职后社保会怎么处理

一、辞职之后社保怎么处理？

辞职后还在本地谋发展，不仅生活很方便，社保处理起来也非常轻松。

一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，然后在下个月的15号前找到工作。这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，就不会出现断缴。

我们只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。需要注意的是：社保账号就是你的身份证号，公积金账号可以到各地公积金平台官网上找“查询业务”下的“住房公积金账户”找到。

如果我们辞职换工作后不在原城市了，比如从上海到北京，那我们就得进行社保转移了。

首先，要注意的是，五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。转移流程也很简单：

首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明：《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入，只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，后面的事情就不用我们操心了。

至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”，我们不用操心，现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。

如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，那就一定要想办法把自己的社保交起来。

在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保。而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。

如果我们不能以“自由职业者”的身份去社保局缴纳，还可以在网上找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳。机构可以给你全部都缴纳，但得花手续费，每个月平均50左右。当然，所有公司要负担的钱都是你自己出。好处是能缴纳五险一金，保障全面。

二、离职以后，社保账户不会清零，个人账户中的钱不会变。

1 .职工养老账户

个人养老账户不会清零。断缴期间，账户正常计息。个人账户的金额不会清零，社保采用累计缴费的模式。

2 .职工养老缴费年限。

以前已缴费的年限不会作废，也是按累计计算。

3.职工医保个人账户。

上面说了，“断缴期间的职工医保报销资格”会取消，也就是断缴期间不可报销。但账户余额依然可使用！

4.职工医保缴费年限。

这与职工养老缴费年限一样，按缴费年限累计计算。

5.失业保险缴费年限。

失业保险缴费年限也是累积计算的，不过他实际上累积的是失业保险的待遇，失业金领取月数。失业保险每缴费满一年就可以领取三个月的失业保险金，即使中断缴纳失业保险，未领取完得失业保险待遇，也可以在下次失业的时候继续领取。

失业保险的特点是失业保险待遇全部是统一的标准，不会因为你的缴费基数高低而不同。另外，退休后，失业保险的累计月数就作废了，不会对你的养老金造成任何增加。

B. 如果我突然辞职,公司给我购买的社保能转出来吗

能转出来，解除劳动关系后用人单位有义务为员工办理离职和保险转出等手续。
但是劳动者如果突然辞职，没有给用人单位留下准备时间，可能不会马上进行社保转移。
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果劳动者提前三十天申请，则公司可以和劳动者签订解除劳动证明书，在劳动者离职后也会尽快办理社保转移。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

C. 以前公司买的社保，现在辞职了，可以自已个人买不

各地区政策不同，一些劳动力流动大的地方允许劳动者继续以自由职业者名义缴纳，或者也可以在户籍地社保部门缴纳，而有些地方如果不是本地户籍是不允许个人缴纳的。这方面你最好直接咨询当地社保局，以他们答复为准。

D. 公司里买的社保，如果辞职了，我自己那部分能退还吗

最新的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保，除非参保人死亡、出国定居、到达退休年龄或者养老保险不满15年才可以退保。因此，如果你不符合以上三个条件的话是不能退保的，但是可以在新单位接续。

拓展资料

（1）社保：社会保障是指国家以立法和行政措施确立对遇到疾病，伤残，生育，年老，死亡，失业，灾害或者其他风险的社会成员给予相应的经济、物质和服务的帮助，以保证其基本生活需要的一种社会经济福利制度。

（2）社保的组成结构：社保由五大部分（基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险组成），其中基本养老和基本医疗又分别由人群结构不同而分成了三种，有城镇职工养老，城镇居民养老，新型农村社会养老；医疗保险业分为城镇职工医疗，城镇居民医疗，新型农村合作医疗。

（3）缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

E. 辞职后挂原公司买社保去哪缴纳

辞职后，原单位不再承担社保费用中单位承担部分，如果没有找到下一家单位，继续挂靠原单位，仍然有原单位按正常申报缴纳社保费，自己把全额社保费用再交给原单位。

F. 辞工回家社保怎么办

“跳槽”在当代中国的年轻人——尤其是90后、95后中非常流行，与老一辈们不同，他们一言不合就换工作。有数据显示，60%以上的90后大学生，第一份工作做不满1年，更有28%的人不到半年就会跳槽。

有些潇洒的「辞职党」裸辞后和小伙伴到处旅游到处浪，有些马不停蹄地找新工作，也有些选择回老家或去其他城市生活。

眼下正值年底，是辞职的高峰期，今天象菌就来和大家说说，辞职、换工作，社保怎么处理最恰当？

一、五险一金断缴，会有什么影响？

◆养老保险：累计缴纳满15年，达到法定退休年龄可领取养老金。因为是累计制，暂时断缴没太大影响，里面的账户也不会清零。但是缴费年限越长，退休时领取的金额越多，换言之中断时间越长，以后能领取到的养老金越少。

◆医疗保险：断缴3个月以内，生病住院，只需把这三个月的医疗险补上，就可以享受医保待遇；如果断缴超过3个月，需要重新登记并连续缴费6个月以上，才能享受医保待遇。

医疗保险也是累计缴纳满一定的年限，可以终身享受医疗待遇。如果断缴超过3个月，就得重新计算缴费年限。不过断缴后，个人账户余额和缴费年限是不会清零的，依然可以用里面的钱来买药、看门诊、支付小额医疗费用等。

◆生育保险：累计缴纳满一定时间才能享受这项待遇，如果中途断缴，生育报销和津贴都无法享受。而且，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利。

◆失业保险：缴纳满1年才可以领取，缴纳时间越长，领取的失业金的时长越多。如果中途断缴，会影响失业金的领取。

◆住房公积金：如果不打算买房，断缴没什么影响；如果想用公积金贷款，问题就比较大了。以深圳为例，申请公积金贷款前6个月必须是连续缴纳的，中途断缴则无法申请。断缴后个人账户的钱不变，符合条件可随时提取。

除此以外，社保断缴还会有一些间接影响。比如买房、买车、申请公租房、办理居住证、积分入户等等。社保断缴后的补缴，是不算做连续缴纳的。

如果是学位资源紧张的地区和学校，为了优先照顾本地生源以及鼓励就近入学，对于外地人口或区外家庭的子女上学也需要提供在当地缴纳社保的记录。

二、不同情况下辞职，社保怎么办？

正如文章开头所写，有些人是找好下家才辞职，有些人是裸辞，有些人辞职后创业或去旅行，有些则换个城市生活。

象菌将从这几种情况讨论：

①已经找好新工作，才跳槽
②还没找好新工作，裸辞
③辞职后创业/自由职业/旅行
④跨省市换工作

第一种情况：已经找好新的工作，才跳槽。
如果已经找好新工作，社保的处理不用太过操心，正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。

这种情况完全不用担心社保的断缴？答：错误。入职时间选不对，社保可能会断缴。
√大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。
√同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。

举个例子，A先生打算跳槽，并找好了下家。约定6月23号到新公司入职，但是A先生6月5号就已经辞职了，这种情况下，6月份的社保将会出现断缴。如果A先生6月15号之后再辞职，那么原公司会缴纳6月份社保，就不会出现断缴了。

提醒一下，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。

第二种情况：还没找到新工作，直接裸辞。
如果裸辞后3个月内找到了新工作，可以申请补缴，不会出现太大问题。

如果裸辞后3个月还没找到新工作，社保就断了。受影响比较大的是医保，医保断缴超过3个月，不仅生病住院报销受影响，还要重新计算缴费年限，缴纳满一定年限，退休后才可终身享受医保待遇。（建议自己缴纳社保，具体方法看第三种情况）

第三种情况：辞职后创业/自由职业/旅行
辞职后不打算找新工作，打算创业、成为自己有职业者，或者干脆去旅行，只能自己缴纳社保。有这几种方式：

以自由职业者身份缴纳职工医保和职工养老保险：自己承担“公司+个人”的费用，退休后的待遇和正常上班族一样。这种方式仅限本地户口。

第三方社保代缴机构：这种方式价格高，也容易上当受骗。缴费=“公司+个人的费用+代缴手续费”，需要缴纳三部分费用，价格自然高。另外，各种代缴机构的资质参差不齐，一旦碰到不正规的机构，白花钱不说，还耽误事。

参加「城乡居民社会保险」：在街道社保或居委会参保，这种方式费用低，医保报销比例也少。

可根据自己的情况，选择缴费方式。

第四种情况：跨省市换工作。
很多人在大城市工作几年后选择回老家，或者去其他城市体验不同的生活。这就是跨省市工作，涉及到社保转移。

社保转移手续很简单，退休之前办好就行了。
步骤1：在原来城市的社保部门，开具《社会保险参保缴费凭证》，现在很多地区开通了网上办理通道，避免了跨城市办理的麻烦。
步骤2：将上述材料带去新单位所在城市的社保部门，直接办理转入即可。

三、多地缴纳社保，退休后去哪里领取养老金？
生活中不乏一些小伙伴，不仅频繁换工作，还频繁换城市。如果在多地缴纳社保，退休后去哪里领取养老金？

1）如果在一个地方累计缴费满10年以上，到了退休年龄并且满足退休政策，可以在该地领取养老退休金；

2）如果多个地方缴费，累计年限都满10年以上，则到了退休年龄在最后一个缴满10年的地方申请退休并领取养老退休金；

3）如果工作过很多地方，但每一个地方的缴费年限都不满10年，这种情况就需要回户籍所在地申请退休并领取养老金。

写在最后：

以上就是象菌为大家总结的“辞职、换工作”期间，社保如何处理，希望这篇文章能帮到你们~。

G. 公司帮我买了社保，如果我辞职了呢社保是不是会作废啊

不会作废。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(7)辞工买社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。