A. 2015深圳市社保和公积金的缴费基数是同一个吗
社保缴费有本地区的缴费基数，公积金没有缴费基数，公积金完全是以本人收入为基数的，即按个人收入的10%缴纳，单位、个人各负担5%。
B. 2015年深圳市最低工资标准2030，社保要交多少
最低工资现在是2030元，所以，最低缴费基数是2030元，按现行比例：
养老保险=2030*（个人8%+公司版权13%）=426.3元
失业保险=2030*（个人1%+公司1.6%）=52.78元
工伤保险=2030*0.4%=8.12元
生育保险=5218*60%*0.5%=15.66元
一档综合保险医疗=5218*60%*（个人2%+公司6.2%）=256.74（如果参保的医疗是二档，则大概中80多元，参保的是三档则是25元左右）
共计:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元
C. 深圳2015年社保缴交比例是多少
城镇职工社保缴费基数个人8%单位20%合计28% 具体2015年城镇职工社保缴费基数是多少建询当地社保中心。
D. 2015年深圳社保缴费比例是多少
2015年深圳社保缴费比例是多少?
2015年深圳社保缴费比例是多少，这需要区分是深圳户口还是外地户口两种情况。
a 非深圳户口员工
养老保险(基本养老)单位承担10%，个人承担8%;
医疗保险(任选一种)
(1)综合+地方补充：单位承担6.5%，个人2%;[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]
(2)住院+地方补充：1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%;2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]
(3)劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月;
失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);
工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)。
b 深圳户口员工
养老保险(基本养老+地方补充养老)：单位承担11%，个人承担8%;
医疗保险(综合医疗+地方补充医疗)：单位承担6.5%，个人2%;
生育医疗保险：0.5%全由单位承担;
住房公积金：13%全由单位承担;
失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);
工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)。
E. 2015深圳一档社保要交多少
一档医保+养老+工伤+失业+生育=800多元左右，个人承担250元左右，企业承担550元左右。
F. 如果我在深圳从2015年开始交社保，交了15年之后，我退休后每个月能领多
养老保险领取如下：
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×回a+本人指答数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
G. 2015年深圳社保缴费基数是多少
深圳社保的缴纳类型因户籍不同而有几种，而且每种都有一定的差异，下面我就给你写写深户一档的社保缴费基数，你要是想知道的不是这种户籍类型的话就自己去社保100这个网站上查，深户一档，非深户一档、二档、三档的都有。
缴纳基数范围：
社保：
最低2030元，最高15654元，
公积金：
最低 1600元，最高26091元
单位缴纳比例：
养老保险14%，医疗保险6.2%，失业保险1.8%，工伤保险0.4%，生育保险1%，住房公积金5%
个人缴纳比例：
养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0%，生育保险0%，住房公积金5%，
H. 2015年深圳社保退休金是多少钱
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》以及《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》规定：
享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：
（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
符合本条例第二十三条规定条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。
基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：
基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金
1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：
基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性调节金
1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且在2012年1月1日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。
1999年1月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：
基础养老金＋个人账户养老金
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下：
（一）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；
（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；
（三）调节金：为300元；
（四）过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元；
（五）过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。
基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付；个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。
地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。
退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。
归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
2006年6月30日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。
按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。2011年7月1日以后退休的，按新办法计发养老保险待遇。
过渡期内，按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。
1949年9月30日前参加革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。
按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。
退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。
员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。
本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。
非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
I. 假如工资不在涨,就按2015年深圳底薪2030元的标准买社保,买满15年,能拿多少退休金
这上假设性的问题不知道你问了起什么作用。
国家的政策在变，15年后，还要看你是否能退休。