杭州社保工资申报

Ⅰ 关于社保政策的问题 杭州地区的社保缴费基数（企业部分）如何确定按工资额还是员工社保申报基数

全部都是按2800来缴费的，具体可到当地社保局咨询。

Ⅱ 杭州社保缴费基数怎么定我上年度平均每月的工资是6000，那我的五险一金个人和单位应该各交多少

参保职工上年度月平均工资低于上上年浙江省职工平均工资60%的，按照60%确定；缴纳1071.93元/月和1786.55元/月。

年中结算前，用人单位申报参保职工减少时，应当同时申报参保职工上年度月平均工资，由社会保险经办机构计算确定当年参保职工缴费基数，并应当对当年参保职工应缴社会保险费和预交社会保险费的差额，予以补（退）收。

上年度浙江省职工平均工资公布前（含公布当月），办理参保职工减少的，参保职工上年度月平均工资低于上上年浙江省职工平均工资60%的，按照60%确定，高于上上年浙江省职工平均工资300%的，按照300%确定。

(2)杭州社保工资申报扩展阅读：

社会保险费征缴的相关要求规定：

1、用人单位全部参保职工上年度月平均工资申报和年中结算时间由社会保险经办机构另行规定，用人单位未按照规定时间申报的，社会保险经办机构应当按照征缴办法第二十条规定暂定当年参保职工缴费基数：即有上月缴费基数的，暂按照其上月缴费基数的110％核定。

2、无上月缴费基数的，暂比照当地同类行业或类似行业中经营规模相近的单位的缴费水平核定；无当地同类行业或类似行业中经营规模相近的单位的缴费水平可以比照的，暂以上一年度浙江省职工月平均工资的100%作为其社会保险费缴费基数。

3、用人单位应当如实申报全部参保职工上年度月平均工资，未如实申报的，依法由有关部门予以处理。

Ⅲ 杭州本地企业没有为员工缴纳社保能否申报工资薪金所得税

如果企业没有为员工缴纳社会保险，那么也应该深化工资薪金所得税，但是呢，企业没有为员工缴纳社保，这是违反国家法律的，应该可以随时解除合同，劳动合同要求赔偿经济损失。

Ⅳ 杭州社保申报13年的平均工资，怎么弄，表格怎么填写急！！

平均工资就是你企业员工的平均工资，通常这个数字按当地最低工资标准去填写就可以。如果低于标准的，需要提供企业近期的财务相关报表及员工工资表。

Ⅳ 杭州市的社保工资申报在那里申报求步骤新手第一次做。

开通网上申报的可以上社保局官方网站申报，没有开通只有去社保局喽！

Ⅵ 杭州社保年度申报问题

你这个工资总额什么的肯定照实填的，因为你之前做账的时候弄不好了，你们委托地税局代扣社保的，地税局那边就是按照工资总额去扣社保的，不够的话，就直接扣一大笔钱的，可以咨询：1024635617

Ⅶ 我们是杭州企业，在地税上申报社保，这个怎么填写。我们是按照最低工资1310，社保基数1786.55，谢啦

最低工资1310 （地方性规定）与社保最低缴费基数1786.55（地方按去年人均工资 * %算出来的），分别是 两个最低地方性当年之规定；
那么网上申报社保，显然须按社保最低下限基数1786.55去申报，不然网上申报不会顺利通过的！
--账房

Ⅷ 杭州2016年社保年度申报有什么政策，必须是全额工资申报吗

若想正规，就按要求全额申报。
任何违规的操作，都相当于一颗雷，有风险。

Ⅸ 2019年职工缴费基数低于杭州市社保最低缴基数企业怎么申报

保险小编帮您解答来，更多疑问自可在线答疑。

国家社保政策明确规定：职工的缴费基数，是按照职工的月均工资作为缴费基数，只有职工的工资，低于社会平均工资的60%的，才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数，