Ⅰ 公司为什么说社保交满六个月才能使用
什么地方的政策？只有医疗保险要一年后才享受，其他没的说明。
Ⅱ 超过六个月怎么补交社保
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此类问题牵涉到两方面的内容：养老回和医疗。现就相关社保政策解答答如下：
1，养老
无论是单位接续还是个人接续，中断部分补交与否，对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数
2，医疗
1）单位参保性质
用人单位和职工中断或未足额缴费，医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金，并暂停职工享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的医疗费用按规定支付。欠款超过3个月以上的，用人单位和职工在按规定补缴后，可恢复职工待遇享受资格，补记个人帐户，缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。
2）个人参保性质
灵活就业人员参保后中断缴费的，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，全部由个人负担。中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止。再次参保的，按首次参保规定办理。
Ⅲ 宝宝快6个月 可以买社保吗
不行的
小孩子最早也要满了十六岁才能参加社保。
小孩子可以参加城镇居民医疗保险，
另外还可以参加一个外意外伤害险（商业保险。
Ⅳ 公司规定六个月后才为员工购买社保，这合理吗
违法，应当自建立劳动关系之日起，就为该员工向有关部门申报购买。
Ⅳ 合同中标明六个月之内买社保,第六个月了还没有买算违法吗
肯定是违法的
社保是国家强制要求必须缴纳的
公司公司不给员工缴纳的话，就可以去投诉他们了
Ⅵ 劳动合同中规定满6个月才买社保合法吗
你与公司在合同中规定满六个月后在购买社会保险违反法律规定。如辞职，你可以要求公司给你补缴这个期间的社保费和要求支付半个月工资的补偿金。
Ⅶ 交社保从1月交到6月算满六个月吗
算，可以每个月都去交也可以六月一起交，交够6个月的钱就是满6个月类
Ⅷ 社保连续交六个月怎么理解
不能断交，必须连续缴存，社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
Ⅸ 连续缴纳社保6个月吗
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具体要看当地政策，详情咨询当地社保部门；
按照通常的办理居住证对社保的要求，一般是累计、不必连续的6个月交社保即可