工资8000交多少社保

⑴ 月工资7500-8000 公积金要交多少

月工资7500-8000，其住房公积金要按照当地政府规定的征缴比例来计算，以最低要求5%为例，工资8000需要交纳400元的住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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《住房公积金管理条例》第二十二条住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。

第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：

（一）机关在预算中列支；

（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；

（三）企业在成本中列支。

⑵ 8000元工资，深圳户口需要交社保各多少

社保和工资多少有什么关系？社保只分个人与企业单位，个人就多一些，公司单位交就少

⑶ 你好！我的工资在8000左右公司应该交多少五险

如果你的社保申报工资基数也是8000，并且你是城镇户口的情况下，你个人缴纳的部分只有养老、失业、医疗，另外的工伤和生育只有企业缴纳。那么：
个人应扣缴金额=8000*8%（养老）+8000*0.2%（失业）+（8000*2%+3（这是医疗）。

⑷ 8000工资单交社保是多少钱

以五险一金抄为例：
养老保险袭:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

⑸ 月平均工资为8000元，可以按最低工资标准(3000元)购买社保吗

这个可不可以，其实都是单位内部财务或者高层领导说了算。
社保当然是缴纳越多越好，你个人缴纳得越多，单位承担部分更多，到时候退休的时候领取的养老金就越多。
好多单位为了减少单位承担部分，就想方设法减少职工缴费基数，好多职工看到每个月扣钱扣得少，以为是单位在帮自己，实际上是在减少职工的福利。

⑹ 我一个月工资8000应缴纳多少社保

8000工资按实际收入缴费，总额就是约2400元，单位承担约1600，个人负担约800

⑺ 每月8000元工资要交多少税和五险一金

应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。

⑻ 社保中每年交8000元,交15年,退休后每月可领多少养老金

养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

(8)工资8000交多少社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

⑼ 我在上海，工资8000,社保公司交多少个人应该交多少

交社保的基数是按照你的去年全年收入计算，单位交百分之四十，个人交百分之十八

⑽ 8000工资扣除五险一金剩多少

最后还剩6470元。

你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

8000工资扣除五险一金为:8000×19%+10=1530元

8000工资扣除五险五险一金、养老保险:

1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%

2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交。

5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交。

6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

(以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整)

(10)工资8000交多少社保扩展阅读：

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

缴纳五险一金对我们的好处：

1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

2、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。

3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工仿保险费是完全由单位承担的

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