❶ 你好，我一个月4000工资，五险应该交多少
五险一金交多少，国家是有规定的，但是一般单位为了节省人力成本，替员工缴纳的社保标准是以当地最低的标准来缴纳的。所以你月薪4000元并不是缴社保的基数。
❷ 工资是4000块，如果公司要补缴社保，应该交多少
如果是按4000元为缴费基数补缴，还得看是补缴什么时间的，因为从今年五月开始，单位缴费费率降低了。按现行费率补缴缴费总额就是约1512元（月），个人负担约412元。
❸ 社保4000那缴纳多少钱
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若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11%到手现金是4000-4000*11%=3560元。
单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元
单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元
单位社保费用承担比例过大，而且多交的钱员工一分也享受不到（排除生育、失业，这两项金额也不大）。都被国家统筹去了，一点也不划给个人（刚推行那几年还有划一部分到个人账户）。所以单位可能会社险规定的最低比例缴费（就是不会按4000工资申报，可能按2000或2500等的），大家也没必要和单位理论。若按4000，单位交1160，若按2000，单位交580元，一个人上每月就可省580元。若以加班、津贴等形式或帐外补贴给个人不是皆大欢喜。
❹ 工资是4000元单位要交多少社保个人交多少
交的钱按以下计算。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
企业给个人补缴社保的流程：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
❺ 我基本工资4000，按现在上海社保缴纳以及公积金缴纳。到手多少钱
公积金个人部分缴费比例为7%。应缴为4000*7%=280元
社保个人部分缴费比例为10.5%。应缴额：4000*10.5%=420元
扣除社保公积金之后：4000-280-420=3300元
纳税起点3500元，不需要纳税，所以应该全勤实际到手时3300元
A方案是按照交发票降低工资部分收入来做，社保和公积金按照最低标准交。对公司省成本。
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❻ 工资条个人所得(已包含社保)4000是什么意思啊
就是你来不扣社保，拿4000，扣了源社保后，一般就3300多，养老288，医疗72，剩下的再扣就是公积金，余下的是你实发工资，如果没有其他补的，或者扣的话。
社保扣过后，那部分是应税工资，不超过3500，不扣个税
❼ 工资是4000块，如果公司要补缴社保，应该交多少
按3000元基数计算缴纳社会保险：
养老保险单位缴纳12%就是360元，个人缴纳8%240元。
医疗保险单位缴纳7%210元，个人缴纳2%60元。
失业保险单位缴纳2%60元，个人缴纳1%30元。
工伤保险单位缴纳由单位全额缴纳0·5%——2%
生育保险由单位全额缴纳1%30元。
公积金单位缴纳12%360元，个人缴纳12%360元。
❽ 在上海我月薪四千 社保要交多少钱呀
上海缴纳社保的最高值是14076，也就意味着月薪10万和14076缴纳的社保金额一样。
意味着你社保个人每个月缴纳差不多是1550元左右。
❾ 比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢
交的钱按以下计算。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；