工资高社保低

Ⅰ 工资远远高于社保基数，但是公司缴纳的社保是按最低的缴纳的，如何是好

社保局根据当地上一年度全部参保人的缴纳情况，确定最低缴纳基数。

各个单位在缴纳时，如果某个员工工资没有达到最低缴纳基数的，也必须按最低缴纳基数缴纳。

Ⅱ 我想问问社保低档和高档的工资能差多少钱

社保是多缴多领，低档和高档缴费经额不同，有的地方高档比低档多五六倍，退休后高档比低档多领二三千吧。

Ⅲ 是工资高点，社保缴费基数低好；还是工资低点，社保缴费基数高好

是工资高点，社保交费基数低好，还是工资低点？社保交费基数高好，那肯定是社保交费基数高点好，将来对你退休是有很大好处的，你交了多你将来退休拿钱拿的也多。

Ⅳ 社保交高好还是交低好

越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。
1、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
2、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅳ 社保是工资越高交的越高吗工资高的可以按最低标准交吗

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
同样，养老金也是根据 缴费金额计算出来的。

Ⅵ 买社保基数高与低有什么区别

1、领取费用不同。

社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就专高。

社保基数低：社保缴属纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。

2、贷款方面不同。

社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。

社保基数低：基数低，住房公积金贷款少。

3、单位领取的工资不同。

社保基数高：月工资较高，个税还能少交。

社保基数低：月工资滴，个税多。

Ⅶ 工资超过社保的最低基数，还能按社保基数缴纳保险吗还是必须按工资全额缴纳

工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。

如果仍按最低基数缴纳是违法的，用人单位的员工主张保护其权益时，可以要求用人单位补缴差额部分。

按照最低基数缴纳社保的风险：

一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施，员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求，企业则需要承担补差额的部分金额。

二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用，并且还应补齐社保局所支付的差额部分。

三、根据劳动法相关规定，劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内，可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁，要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保，员工有权利提出补缴。

(7)工资高社保低扩展阅读

社保缴费比例：

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险：单位1%，个人0.2%；

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

Ⅷ 当地社保最低基数大大高于工资标准怎么办

当社保最低基数高于工资时，按社保最低工资基数缴纳社保。高于基数按实际工资，但不超过三倍社保工资基数，超过三倍社保工资基数的，按三倍工资基数缴纳。

Ⅸ 社保缴纳基数比工资低

个人实际工资与社保缴费基数有直接关联，按政策和规定缴费比例计算，个人工资基数越高，缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多，退休时的退休工资就越高。

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Ⅹ 领高工资能买低社保

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买社保基数高与低有什么区别：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。
一、只要你养老保险缴满15年，而且达到退休年龄，你就可以享受相应待遇了。
二、社保的缴纳基数应当按照劳动者的应发工资作为缴费基数。