社保工资台账

㈠ 社保基数没按实际月平均工资缴纳，网上申报后需提供收入台账等材料，此时以真实的工资台账去审核能通过吗

不能通过，但是如果单位与社保事先有协议，按照商定的基数缴纳，社保并且备案，就可以通过。

㈡ 2019年社保年审职工工资收入台帐

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社保年审后补差，要去社保局办理，税务局目前无权处理社保问题，只能去大厅找社保局。
社保补差：年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差全部按照新基数与旧基数的差额补扣。

㈢ 去社保局年检 那边说提供的工资收入台账有假 说数据都太统一了 可是工资就是按记账凭证上的结算单来的

用电子表格，你可以网络一下工资表的格式，有制表人和复核及核准这些，其实你如果是真实的，就不用管这么多，还有就是你这个工资表是否跟报个税的工资表是一致的。

㈣ 想续以前的社保,原单位工资凭证丢失怎么弄

携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。

客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

二，续交所需资料：

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书

三，流程：

到当地的社会管理中心进行补交申请

如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段

另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医 保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。

携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

个人补缴社保应缴纳金额

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

社保的中断补缴需要自己积极的咨询有关的部门，只要自己的资料准备齐全，问题的解决就不会出现较多的阻力，不过更多的是自己需要及时的缴纳一定的费用，否则事情的延误会导致今后的社保权益出现不少的问题，所以在事情的处理上需要学会提前准备。

㈤ 上月预提工资和本月实发工资不一样，如何冲减，再求一份社保台账

1、最好不要预提工资小于本月实发工资，涉及到多列支费用问题。不要冲账，这个月多计提（或少计提，下个月少计提（或多计提），全年保持一个合理的工资水平。
2、社保台账我曾经看到过，而且是excel显示的，现在很难收到，sorry.

㈥ 建筑工人实名制管理好处有哪些

建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。海量的从业者必然会带来繁多的不确定因素，在用工秩序的规范性、劳务人员自身水平以及行业监管上，都存在很大的提升空间。

实名制劳务管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。全容科技劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程

实名制管理有什么用？

1、农民工实名制要求用工企业必须签订劳务合同，必须定期对农民工进行安全教育培训，没有实名制之前可以应付了事，没做也说做了，有了实名制有了打卡记录，比如计支宝的GIS定位扫脸考勤，作弊是不可能的了！

2、农民工实名制要求用工企业使用银行代发工资，而且每月按月考核工作量发放，企业必须开通农民工工资（劳务费）专用账户，直接将工资划入农民工个人工资账户；

3、农民工实名制要求企业信息公开，承包企业应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息，供社会查询。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。

4、农民工实名制保障农民工施工安全，维护农民工相关权益，比如社会保险权益，工伤索赔权益等等。

5、农民工实名制方便多部门协同监管，建立健全企业失信联合惩戒机制，要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。

所以，别小看了实名制的作用，实名制是农民工维护自己权益的最基础要求，随着信息化的发展，云平台系统的建立，实名制实施范围扩大以后，政府部门对于农民工的流动情况将了如指掌，企业对用工工人的技术情况，工作经验情况将会有第一手的资料，对整个社会而言，这是承认农民工地位的一种标志性里程碑！也是法治社会的必经过程！政策的实施需要社会的监督执行，而不是冷眼旁观，任何参与进来的个人都应该积极主张自己的权利，对没有实现实名制的企业说“不”，对不签订劳动合同的企业说“不”对拖欠工资的企业行为说“不”，

管理，降低劳务纠纷的风险

该解决方案采用全容科技最新研发的《泥蜂装劳务管理平台》软硬件系统（黄工13798315543），操作简单、方便快捷，APP自动获取实名信息、工人刷脸进出场，云平台智能统计考勤工资，协同管理分级管控，无缝对接住建局实名制系统，在国内给中铁集团，中建集团，电建集团等做了很多项目，在业内有良好声誉，推荐给大家来保护劳务工利益

㈦ 补缴社保需要的工资台账等原始资料没有怎么办没有怎么办

这是出台新政策补缴的硬性条件，没有就无法证明你曾经在企事业单位工作过，因此你也就无法补缴。你能找到你的原始档案也可以。
不了解情况的，不要乱出主意，可以说你不懂。