① 交社保五险和交二险退休金昰不是一一样多
五险一金指的是：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。
对于退休金而已，主要是养老保险，所以如果二者养老保险缴纳都一样，退休金就一样的。
再看看别人怎么说的。
② 有了社保,原已买过的人寿保险还有买的意义吗两险有什么差别
有了社保，还买复过人寿保险制，还有再买保险的意义吗？两个保险有什么差别？
第一，两者的区别。社保就是社会保险是国家强制购买的。人寿保险属于商业保险，是自愿购买的。两者是相互补充。
第二，虽然你已经买过人寿保险。但是你买的保额够吗？保障全吗？商业人寿保险有好多种。比如说有重疾险 意外险理财险和分红险，还有教育险等等。你以前买的人寿保险，肯定是不够的。
③ 社保的两险是哪两险，三险又多了哪个
能享受到
第一、什么是三险一金？
答：“三险一金”：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
第二、什么是五险一金？
答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
上海社保代缴觉得其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
第三、五险和三险医保的区别
答：1、区别：前者按照7%比例缴纳医保，2012年度的缴费基数为1949元；后者按照14%比例缴纳医保，2012年度的缴费基数在2599~12993元之间。因此，前者比后者的医保待遇少了：门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇。此外，个人账户上的钱也不同：前者目前每月补足到30元；
后者除了个人负担部分（缴费基数x2%）x12个月，还有统筹基金划入部分（34岁以下的，140元；35~44岁的，280元；45岁以上的在职职工，420元）。
2、外来从业人员，无论是交三险还是交五险，领取的都是医保卡，只不过前者由医保中心通过单位发放到个人，后者由个人去申领。社保卡针对的是本市户籍人员，目前社保卡主要当医保卡用。
3、在单位工作，缴纳公积金跟职工的户籍、学历无关。外来从业人员，无论是城镇户籍还是农村户籍，缴费标准与本市城镇户口职工的计算口径均一致。
④ 社保有没有可以交两险
社保包含了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等各种情况，除了职工社保必须参加社保五险之外，灵活就业人员社保、城乡居民社保都只是包括了养老保险和医疗保险两方面。
⑤ 社保五险买那两险比较好
说实话，原则上是5险都要买，但如果你硬要挑两个，就养老和医疗吧（虽然它们只是提供基础保障，但有比没有好），如果是女性，最好买生育险，它实在是太有用了……但问题是，剩下两个你为毛不买呢，又不要你花钱……
如果你要买商业医疗保险，选择就可以更自由。
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⑥ 社保二险交多少钱一个月多少钱
社会职工养老险分,单位与个人共同缴和全由个人缴,如果是个人缴,低收入者千万版慎重,否则,中途想退保权不达条件退不了的哦.现在一个月要交多少钱,每个市都不一样.而且每年要涨的.我们这,现在是621元..这是个人缴的全由个人出.按以往年涨幅.到十五年累计要十八万多.
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⑦ 社保两险和五险的区别，也就是说退休工资有说法吗谢谢！
和退休工资没有关系，你退休工资只和你缴纳的养老保险有关系，你退休能拿多少钱，是根据你缴纳的基数、年限、城市工资水平等等一些。
并没有两险这么一说。一、因为养老保险和失业保险是以捆绑形式缴费的；医疗保险和生育保险也同样是以捆绑形式缴费；唯一可以单独出现的就是工伤保险。以上五种保险就是我们通常所说的五险。有的人因为不了解说公司给自己上的是三险（养老、医疗、工伤）其实也是五险。原因就是上边我所提到的失业、生育是以捆绑的形式出现，交一个必须交另一个（如：交养老就必须交失业；另：交医疗就必须交生育。）社保局是不会让你讨价还价的，所以三险五险是一样的。二、还有一种情况，就是员工是农业户口，并公司为其选择的是农民工社保，那么在这种情况下社保局是不允许公司为其缴纳医疗和生育保险的。只能够上养老、失业、工伤保险。
⑧ 企业职工社会保险中的二险指哪二险
职工最重要的两险是养老保险和医疗保险，但是需要说明的是，用人单位必须为职工参加社会保险，也就是五险，而不是二险。凡是没有给职工参保缴费的，都会依法受到处罚.
⑨ 企业为员工购买社保，只买其中两险或三险，可以吗
不可以的，单位必须要五险一起买的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求版,用人单位应权当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。