33岁买社保

A. 33岁想买社保

具体交多少钱，这个看你自己选择的等级，不同的等级交的钱也不同。另外每个月可以领多少这个要根据你退休之后你之前交的那个等级的退休工资。这些东西每年都在变化的。没有具体的数字

B. 多大年龄开始自己交社保合适呢

1、自己交社保，一般要求同时交养老和医疗保险，其中，养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；

医疗保险的话，缴费时可以享受在职医保，但是退休医保的规定各地可能不一样，有的要求男性累计交满25年，女性20年，退休后才能享受退休医保。

2、如果是在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保，这是强制性的。而且交得多，交得久，养老金就高些。

3、对于个人交社保，由于社保的缴费基数每年都在提高，因此，晚交的话，每月交的钱要多些；早交的话，每月交的钱少些，但是历年的利息也多些，这样算下来，无论是早交还是晚交，退休时个人账户上的钱都差不多，养老金的多少也不会差太多。

(2)33岁买社保扩展阅读

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要帮助。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

特征:

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

C. 33岁，交社保晚了吗

不晚，目前一般男60，女55退休，社保满15年即可

D. 33岁交社保每个月需要交多少钱

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗专保险：单位缴费属费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

E. 今年33岁自己买社保一年交6984元合适么

1、个人缴纳社保的话，需当地城镇户口，持本人身份证、户口簿等资料到当专地社保中心办理缴纳手属续，个人一般缴纳养老和医疗保险。能否单独参加医疗保险，需根据当地规定，有的是捆绑缴纳，也就是养老和医疗需同时缴。
2、也可参加当地城镇居民医疗保险或农村合作医疗。缴费不多的，可以享受住院医疗待遇，与是否参加养老保险无关。3. 这个要看你在什么地方。不同的地方交费标准是不一样的。

F. 我是城居民33岁交社保一年交多少钱

不管城镇居民还是农村人员，交社保都是根据个人选的档次而决定一年交多少钱，还有就是单位买和个人买每年交的钱都有差异

G. 自己33岁了交的社保

33岁交的社保，那没什么问题，到退休年龄肯定能交够十五年了

H. 今年33岁女士买社保要买多少年呢

你好
社保需要买够15年，今年开始买，不间断的话，需要买到48岁

I. 33岁，交社保晚了吗

女工50周岁不晚。延迟退休的政策还木有下来，并于办理退休次月享受退休金，但是一定会出台，女干部55周岁。目前的政策是退休年龄男的60岁，并且有缴满15年就可以办理退休。所以您现在交是不晚，因为目前政策是达到退休年龄时侯养老至少交满15年

J. 社保33岁个人怎么买

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以自由职业者的身份购买社保当然到40岁比较划算（是40，不是45！女性55岁退休，缴满15年是40岁开始交）但问题是没有社保养老就不能买职工医保（只能买城镇居民医保，这种医保报销比例和金额都受很大限制），你需要自己衡量决定。现在可以买商业保险，那倒是比较划算——可以首先考虑适当的医疗（特别是普通住院和重大疾病），还有闲钱买些有保证领取功能的养老年金会更好。最后，整体保险支出建议在年收入10%左右。

关于社保问题的咨询可以到所在地的居委会，权威点当然是市县的劳动保障部门。