『壹』 计算最低工资标准的时候需要计入社保费用吗
不计入。以下几项在计算最低工资标准时都是不必计算在内的：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。Hrmore帮你解惑。
『贰』 缴纳社保最低工资标准
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按说应该以员工工资回为基数，
如果超过了上年平答均工资3倍那么就只能按照3倍
如果低于上年最低工资，就以最低工资标准来缴纳
但是现在许多公司都不按实际工资交，如果你想跟公司闹翻脸可以举报或者申请仲裁。
『叁』 最低工资标准与社保最低缴纳基数有什么区别 问
区别：1. 最低工资标准是保障最低的生活标准的一个体现值，社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值2. 最低工资标准的目的是保障职工的基本生存。社保最低缴纳基数的目的是保障职工利益。 3. 最低工资标准是有劳动和社会保障公布，社保最低缴纳基数是人力资源和社会保障行政部门。
『肆』 缴纳社保最低工资标准
按说应该以员工工资为基数，
如果超过了上年平均工资3倍那么就只能按照3倍
如果低于上年最低工资，就以最低工资标准来缴纳
但是现在许多公司都不按实际工资交，如果你想跟公司闹翻脸可以举报或者申请仲裁。
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『伍』 2019年社保最低工资标准是多少
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这种咨询方式得不到答案。社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，以个人选择的缴费档次确定的缴费数额。不知你所在地区，不知你缴费档次，谁也回答不了。
『陆』 社保最低工资标准
2015年上海市最低工资，从2015年4月1日起由原1820元调整为2020元，上调200元。
附《关于调整本市最低工资标准的通知》
关于调整本市最低工资标准的通知
沪人社综发〔2015〕10号
各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
经市政府同意，从2015年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：
一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
（一）延长法定工作时间的工资。
（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
上海市人力资源和社会保障局
2015年3月30日
『柒』 社保现在最低工资标准
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最低工资标准是指在所有应扣项目之前的应发工资标准，也就是说扣掉社保个人部分等款项后，是拿不到最低工资标准的。包括个人应缴部分。