工资4000扣多少社保

Ⅰ 在杭州，基本工资是4000，该交社保多少啊怎么算出来的谢谢

首先你要确定你的社保基数是多少

社保个人部分（现按基数4000）
养老保险(8%) 失业保险(1%) 医疗保险(2%) 大病医疗(4元)
320 40 80 4
合计444（农村户口的话失业保险个人部分不用缴纳）

单位部分（现按基数4000）
养老 失业 医疗 工伤 生育
14% 2% 11.50% 0.50% 0.80%
560 80 460 20 32
合计1152

本人在杭州就职于为企业提供人力资源服务的专业机构，数据准确，呵呵

Ⅱ 工资是4000元单位要交多少社保个人交多少

交的钱按以下计算。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
企业给个人补缴社保的流程：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

Ⅲ 现在月薪是4000，那扣除五险一金是多少呢

五险扣除：4000*10.4%=416

2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：

职工比例：养老保险：回8%、失业答保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%

(3)工资4000扣多少社保扩展阅读：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

Ⅳ 工资4000五险一金扣多少

各地缴纳五险一金的比例会有不同，如果你想了解的更清楚，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询，上面也有咨询电话。

以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计888元。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

Ⅳ 请教工资4000月，人收入所得税社保各为多少实际还剩多少

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养老保险专个属人费率8%、医疗保险个人费率2%、失业保险个人费率0．5%
4000-4000*（8%+2%+0．5%）-2000=1580（元）
应交个人所得税=1580*10%-25=133（元）
实际还剩=4000-420-133=3447（元）
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
因计算你4000元收入时未加上单位为你缴付的五险，故只去应从你个人收入中应该支付的部分，以上的比例是按照北京社保公布的2007年个人应该支付的保险的比例。具体情况视你公司缴纳情况而定，我这只是个估算数据。但算法就是这样的。
税法中无此规定。

Ⅵ 南昌市月工资4000元企业单位给员工交多少社保钱

南昌市社保的单位缴费标准是：
基本养老保险16%、基本医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2～2%、生育保险0.8%。
所以如果按月缴费基数4000元，则单位缴纳社保大概是940元以上。
如果要再交纳住房公积金，单位缴费比例是12%，则单位还需承担480元。
希望采纳。

Ⅶ 工资4500元，单位应该给交多少钱社保

工资是抄4500元社保交费说明袭

1、除去个人扣11% 工资是【4500-4500*11%=4005元】。

2、单位实际支付社保费是【4500*29%=1305元】。

3、单位总的支出费用是【4500+1305=5805元】。

(7)工资4000扣多少社保扩展阅读：

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定

1、新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

2、社会保险登记内容包括，单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

Ⅷ 广州基本工资是4000,买社保的话,公司扣多少

根据最新社保政策，跟之前的又有所不同了，单位应缴的社保费用每个员工由原来的721.43元上调到744.41元,个人应扣的社保费用由原来的273.68元上调到278.22元。就是说公司出744元，你出278.22元。
而且上述的是按最低标准来缴纳的，广东的社保分几个层次，不同企业有不同的做法，可能你的公司标准高一点，公司缴纳的和你要出的也相应提高，不过退休后退休金起薪要比别人高。建议你先问一下公司的行政看一下是按照什么标准缴纳

Ⅸ 武汉4000月薪，社保每个月需要交多少钱

这个是4000工资标准来上的社保，但是很多企业不一定会按照工资来足额给员工缴纳社保的，当然国家还是规定以工资标准给员工缴纳足额社保