㈠ 成都缴纳社保最低工资标准
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。
㈡ 成都社保局基本工资待遇
工资还好吧。有编制的话，刚开始3000左右，主任科员多500的样子。没编制，应该是1400的样子。都买社保，没编制试用3个月。
如果你说的是公开招聘的话，2008年应该不会，不过要领导说了才算
㈢ 成都市最低工资标准是否包含个人应缴的社保和公积金
最低工资包括了应该扣除的社保金和住房公积金
㈣ 成都市疫情期间规定单位发放待岗最低工资标准每月1780元，是否包含职工个人承担社保部分
是的，最低工资标准包含了职工个人应承担社保部分，实发工资要从这个标准中扣除个人应缴纳社保。
㈤ 成都现在的社保基数，假设我现在的基本工资是2600，那么每种保险分别交多少及分录，，急~~~
回答你的3个问题，第一，社保基数。
成都市2012年社保基数为：养老保险的基数为下限1896元，上限专9481元；医疗保险、属失业保险、工伤保险、生育保险的基数为下限1700元，上限8502元。
第二，社保缴纳比例：
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险 9%2%
大额医疗保险 1% 3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%0.5%
生育保险0.8% 无
第三，你缴纳的金额：
均按2600为基数缴纳，则，以上个人的合计为：8%+2%+0.5%+3元=12.5%*2600元+3元=328元
以上不包含8%的公积金。
㈥ 2013成都市社保最低工资标准是多少
2013最低工资标准，成都暂时不会调。除大邑外，彭州、崇州、邛崃、金堂、蒲江五市县最低工资也执行960元/月，10元/小时工资标准。成都市其它14个区(市)县执行1050元/月和11元/小时。其中包括职工应当缴纳的社保费用和公积金，不包括中班、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴。
㈦ 成都社保基数最低工资标准
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保一般是单位和个人按照比例缴纳内。缴存基数可以到容社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
㈧ 成都是最低工资标准是缴纳社保以前650还是缴纳社保以后650
缴纳社保以后的650
但是，只要你实际到手的工资(扣除社保费用）不低于最低工资标准，就是合法的
最低工资是指实际到手的工资
㈨ 成都市青羊区 基本工资按1500算，社保最低标准，公司和个人分别应承担多少怎么算的
成都五险最低763.78，公司缴纳561.1，个人缴纳202.68。