㈠ 2019年社保工资核定
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用人单位缴纳社会保险的总原则：
1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
2.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
3.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
4.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
5.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
㈡ 社保基数怎么核定
根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。
第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
拓展资料：
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
㈢ 如何在网上核定社保基数,申报职工缴费工资收入
(二)
参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。
(三)
参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。
(四)
参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。如反馈结果存在此类人员，单位可于下月通过网上申报系统为其进行缴费工资申报。特别提示：如定制查询出本单位月均工资为空或0的人员，单位可于下月通过网上申报系统为其进行缴费工资申报，或通过企业版及到所属社保经办机构等方式办理缴费工资申报。
㈣ 给新参保员工办社保该如何核定员工工资基数呢多谢解答
是指参保人员缴费年度的上一年度月平工资。如今天填写是2012年7月19日，目前是处在2012年缴费年度（2012年4月-2011年3月），核定本年度缴费工资基数的依据是参保人上一年度（即2011年度）月平工资。比如：该参保人上一年度税险前工资总额为6万元，则其月平均工资为5,000元。因此，您应该填写的“确定缴费基数的月平均工资”即为5,000元。
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㈤ 社会保险基数核定办法
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社保的双基数政策是指单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。
㈥ 社保基数什么时候核定,如何核定.
北京市社保基数每年3月初到4月初核定基数。
打开社保软件，
1、打开“工资核定”菜单下的“工资变更”界面-在“业务年度”中录八“2011”--选出“单位名称”--点击“查询”-“参加医疗人员列表”中会出现本单位所有医疗在职职工的信息(农民工除外，不用核定医疗缴费基数)；
2在“申报月工资收入“栏内输入职工实际的上年月平均工资(精确到个位)--全部输完后，请核对总人数和工资总额，确认无误后--点击“全部选择”--点击“保存”，出现提示信息后，点击“确定”；
3、点击“全部选择”--点击“工资导出”，在弹出的“另存为”对话框内选好文件保存路径，“文件名”是系统自动提供，不要自行更改文件名（文件名一旦更改，社保中心将无法接收数据)，--出现提示信息后，点击“确定”--点击“保存”。医疗基数核定导出的文件格式是EXCEL表，文件名格式：20112210+本单位社保号；
核完医保后，在同一窗口右边有一“四险人员”，点击后进行四险人员工资基数的核定。
在如有本市农民工和外地农民工在四险人员列表中申报月工资收入为空，需手工为其录入申报工资；四险、医疗身份证号不一致人员，四险申报月工资收入也可能为空，需手工为其录入工资基数，其他操作步骤同上2、3的操作步骤。
4、分别打印出四险和医疗北京市职工上年月均工资收入申报表，在四险申报月均工资收入\档次(元)后空白处，请每位职工对人缴费工资基数进行确认并签字，加盖单位公章，单位负责人和经办人员字。(如单位需要留底申报表可打印两份)
需要注意的是四险基数核定导出的文件格式为XML格式，而医疗基数核定导出的文件格式为Excel表，将两个文件同时保存在U盘中，分别进行医疗和四险基数的核定。
工资基数不能低于北京市最低工资，否则核定表有可能不能保存。
㈦ 社保缴费公司 核定
社保缴纳核定表是社保局做缴费基数的核定，而进行打印统计的报表。首先需要企业人事部自助经办平台登陆后找到查询打印，选择单位月平均工资打印，选择表式类型，选择“核定表”确认，再点击后面的打印，在申报后社保局会对此进行核定确认，通过后可以进行缴费，而社保局就保存了各企业各保险的核定情况，待社保局需要查询时只需要汇总打印即可。
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㈧ 社保基数核定怎么查询
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（例）
对于江苏的财务、会计、行政人员而言，每年的3/10前夕都是递交社保年审资料的时候，但是每年都在会计群里面询问，到底要交哪些资料啊，U盘要拷贝什么啊，又少带东西去了......现在把我这两年办理社保年审的操作流程记录下来，把经验分享给大家。下面以今年2016年办理的流程为例。
2016年的元旦后，就可以抽空去当地社保局拷贝“年度结算年度职工缴费工资申报花名册及人员明细”电子文档。记得带上U盘。
拷贝空白文档，到3/10左右，时间还早，可以充分准备。
所需资料为：
1、2016结算年度职工缴费工资申报花名册（拷贝数据并经职工本人签字、单位法定代表人签字，加盖单位公账）
2、2015年度资产负债表（年报）
3、2015年度利润表（年报）
4、2015年度劳动工资年报（1-12月份职工工资汇总表）
以上资料一式两份，都需要加盖公账。
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资料准备齐全后，U盘还需要拷贝好“2016结算年度职工缴费工资申报花名册”这个文档，里面需要填写相应的数据。一并带到当地社保局，工作人员会帮忙上传到他们的年审申报系统。这样就完成了年度的社保审计工作。
在社保网申报社保基数核定的方法是：一、参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。二、参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。
㈨ 社保基数核定计算月平均工资是根据应发工资计算还是根据实发工资计算
你是个人还是单位的?
按理应该是该按照实际工资计算,实际上基本都是按照最低缴费基数来缴纳的.
㈩ 社保费按核定怎么查
社保缴纳核定表是社保局做缴费基数的核定，而进行打印统计的报表。首先需要企业人事部自助经办平台登陆后找到查询打印，选择单位月平均工资打印，选择表式类型，选择“核定表”确认，再点击后面的打印，在申报后社保局会对此进行核定确认，通过后可以进行缴费，而社保局就保存了各企业各保险的核定情况，待社保局需要查询时只需要汇总打印即可。
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