杭州社保最低工资

1. 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

2. 我们是杭州企业，在地税上申报社保，这个怎么填写。我们是按照最低工资1310，社保基数1786.55，谢啦

最低工资1310 （地方性规定）与社保最低缴费基数1786.55（地方按去年人均工资 * %算出来的），分别是 两个最低地方性当年之规定；
那么网上申报社保，显然须按社保最低下限基数1786.55去申报，不然网上申报不会顺利通过的！
--账房

3. 杭州市社保公积金标准

申报社抄会保险缴费基数：与社平工资挂钩，上下限调整：①五险基数上限由17379调整为19389元；②养老保险、失业保险基数下限由2317调整为2585元；③医疗保险、生育保险、工伤保险基数下限由3476调整为3878元。
申报住房公积金基数：2015年住房公积金跨年清册工作马上进行，请注意上限调高到19389元；
注意审查最低工资情况：由于社保基数上下限以及马上的住房公积金缴费变化，应注意是否会出现扣除五险一金个人部分后低于最低工资标准的情形（北京2015年最低工资标准为1720元）；

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4. 2019年1月至2019年3月在杭州按交最低工资交社保公司加个人需多少钱

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杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司。
如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。
4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）
5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员
杭州现在的最低工资基数1532.5元。按照比例需要交纳的是社保653.8元。其中个人部分交481.2，企业部分的交172.6,欢迎有此需求的朋友联系我们,杭州独之秀企业提供劳务派遣，人事代理，薪酬代理，社保代理，招工招聘等服务。

5. 杭州单位缴纳社保最低工资标准2019

以员工工资为基数，最低是杭州上年度社平工资的60%为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%，个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

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6. 杭州最低工资标准定为1860元,含社保吗

杭州最低工资标准为1860元，含社保。

7. 在杭州，基本工资是4000，该交社保多少啊怎么算出来的谢谢

首先你要确定你的社保基数是多少

社保个人部分（现按基数4000）
养老保险(8%) 失业保险(1%) 医疗保险(2%) 大病医疗(4元)
320 40 80 4
合计444（农村户口的话失业保险个人部分不用缴纳）

单位部分（现按基数4000）
养老 失业 医疗 工伤 生育
14% 2% 11.50% 0.50% 0.80%
560 80 460 20 32
合计1152

本人在杭州就职于为企业提供人力资源服务的专业机构，数据准确，呵呵

8. 2019年杭州最低工资标准和社保缴费最低标准是多少

直接咨询这里，信息比较准确。通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。

9. 杭州最新的社保最低基数是多少最低工资又是多少

杭州最新的社保最低基数是3054.95.
最低工资标准杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区为第一档2010元。
临安，桐庐，建德，淳安为第三档1660元。