㈠ 办社保对工资表有什么要求
办社保对工资表有一定要求
理论上，外帐（对税务的帐）工资表就是买社保的帐，一定要相符。实际操作时，要根据本地具体情况。因为税务与社保和工资没有直接挂钩，所以如果不符，也可能没有谁来找你。
㈡ 求办理社保用的工资表样本
把你们的工资完善一下也可以，他们没有固定格式，每个企业都有自己的工资表，他们只核定总额的。
㈢ 新公司办理社保需要的工资发放花名册是什么
花名册也就一个出勤的点名册，你们公司里有几个人就写上几个人的名字就叫花名册，你给你公司里头几个人投保险，就要把职工的名字和个人的档案都写在这个花名册上交到社保局，社保局会留档案的。
㈣ 你们公司办理社保年检的时候，工资表是怎么做的
如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险，没有少报漏报基数的行为，据实填写即可；如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险，您在填报工资表时，肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系，但这是违反规定的，但现实情况是，大部分单位（尤其是私企）都这么做。
㈤ 我要去社保中心办理社保，说是要带工资条。是什么格式的呢
你找你公司的财务要不就有了~~~
㈥ 员工社保按2000元办理交纳的,那工资表应该怎么做
基本工资、绩效工资等 个人缴纳的社保 个税 实际发放的工资
差不多就是按这个顺序排列版的
工资表按实际做即权可，允许缴纳基数和发放工资数不一致，实际到手的就是基本工资加上各种绩效减去五险一金减去个税
㈦ 新职工参加社保需要工资单
新职工参保需要提供以下材料：
新员工身份证复印件
与之签订的劳动合同
如果专是办理保险转移的新职工属，只需要提供报销转移单、身份证复印件、缴费凭证、劳动合同即可。
是不需要工资单的，但是如果企业开户，是需要员工的工资表。需要提供的工资表上有以下信息，如：姓名、性别、身份证号码、参加工作时间、职务职称、技术等级、工资标准。把这些资料汇总在一张表格上（员工花名册），一般工资标准按照当地最低社平工资即可。
㈧ 办理社保开户，工资单是什么格式啊，哪位大神教下
开户，工资单不需要啊
，年审的时候才需要
我没有开过户
所以也不是太清楚
但是我知道
这工资单
是所参加社保的人员的工资单
一般都不能按照实际情况写
因为高于3500
就有个人所得税
也不能太低
你不能低于最低基数
所以
要适中的去造假
㈨ 申请社保需要交工资表，那工资表的格式是怎样
需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最内低缴费基数，但是也需要容结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。
举例说明：
最低养老费用是2500，但是员工的工资大于2500，公司可能会按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例要高。
㈩ 请问补缴社保需要用的工资表 是要几个月的还是当月的
社保补缴方式：抄
以个人名义参保的，袭如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。