㈠ 社保工资怎么计算公式
关于社保缴纳计算公式
对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.
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㈡ 社保固定工资如何计算
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社会保险怎么算
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
㈢ 交社保从工资里面怎样计算的
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
㈣ 社保月平均工资应该如何计算
用社复保缴费基数计算制社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
㈤ 工龄 社保工资如何计算
按理说工龄和社保缴费年限应该是一致的。社保的人说一社保缴费年限为主专，工龄属为辅。但是人才或职介说以工龄为主。现在比较纠结，但是我看算退休金的时候是按社保缴费年限计算的。并没有提到工龄的问题。具体的我也希望有个明白的高人指点一下~~
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㈥ 社保 公司 工资计算方法
我是所谓的国有企业员工,我们的养老保险自己按工资的8%交,如果工资超过当地平均工资的3倍的,按3倍的8%交,然后公司再交20%,比如我,现在自己每个月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比较多的,多出来的部分可能就是平均给了交得少的,我退休后的工资不见得比人家多三倍.如果我下岗了,我就得按我户籍所在城市平均工资的20%交纳社保,不再按国营企业上班时的28%的比例交了,其中自己个人帐户的8%在退保时可以退给本人,但公司交的20%就退不了了.不知我说得是否清楚.1.如果是单位职工,养老保险由单位和个人共同承担,单位承担20%,个人承担8%;基数一般按照职工上年度职工个人月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.2.如果是自己全部交纳养老保险,按照在职职工上年度月平均工资计算,交纳比例一般是20%;3.根据自己的情况,计算一下,就知道养老保险交多少了.打个比方吧你一个工资是1000那么叫养老保险的时候就拿出8%也就是80块钱是你交的然后公司交你工资的20%也就是200块公司帮你交的！那么你这个月交了280块养老金！80会放入你的个人帐户200归国家统筹！一般200也就是被国家拿来发放给现在的那些老人！不过现在不够！国家年年贴的！如果你在单位那么交养老是很合算的！如果你个体经商！或者自由职业者！交社保就不怎么合算了！一个月交280只有80算你自己的200还是会叫国家拿走！一月300一年2600买份商业保险也不错了！以上是我个人的理解如有错误洗耳恭听！所以你朋友交的也就是一个2000工资的工人交的差不多！等他老的时候拿到1000就相当不错了
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㈦ 社保的计费工资怎么算
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社保年计费法和月计费法的区别如下：
1、看缴纳的社保种类、级别，然后是每个月有多少数额，根据实际情况是每年上调的。
2、可以登陆当地社保基金管理中心网站查询个人帐户和相关购买的种类、累计月数。
社保缴纳基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
备注：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
㈧ 怎么计算社保工资表
实发工资1438.01=350+360.06+889.94+80.5-140.67-31.82
劳动保险这个词太笼统,不知道包含你单位交的哪几内种保险.一般养老保险=工资*8%,根据你交容的保险140.67,推算出你工资应为1758元,这个也许是你当地社平工资标准.但根据社平工资标准,计算出的医疗保险费又不是31.82,70元公积金也不知道怎么计算出来的
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㈨ 社保工资计算方法
计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。