① 我每月工资3500元。我交养老保险每年交多少钱
养老医疗失业保险费是单位和职工共同缴纳,生育工伤保险费是单位缴纳,一般内单位会帮职工代缴(职工应给容的养老医疗失业保险费),然后再从职工工资里扣。单位应该把缴费费率和缴费情况及时告知职工。
你可以问一下单位,或者直接电话咨询下社保局。有些单位不是按照实际工资交社保的,是按照当地最低工资标准缴纳的
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② 社保3500的工资怎么交
工资3500元/月,社保费个人却要缴纳700元,这里肯定不对。
按照社保费率计算,你如果是以3500元工资申报社保的话,你个人应缴社保费如下:3500元X(养老保险费8%+基本医疗保险费2%+失业保险费约1%)=385
(385元社保费+个人所得税)-3500=实发工资。
个人所得税计算方法:(月工资—2500元-社保费)X10%=个人所得税
你如有疑问,可登陆当地社保网站查询,也可拨打社保查询电话号码进行查询。
社保查询电话:12333
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③ 月薪3000和3500交的社保金额分别是多少一样吗
看单位给交的是那个档次的,应该是一样的,档次高的单位交的也多。毕竟薪水差不多。
④ 我广州,工资3500,个人社保交多少,公司交多少
如果你的工资是3500,只能按最低的交,就是你个人出400多,公司帮你出600。
⑤ 五险一金3500元交多少
560元。
以3500的工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500*(8%+2%+1%+5%)=560元。
社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的,社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%,最高为300%。若当地的社会平均工资为5000元,那么最低缴费基数为3000元,最高为15000元,如果职工的实际工资收入为3500元,那么缴费基数就是职工的实际工资。
(5)工资3500社保交多少扩展阅读:
五险一金缴纳注意事项:
1、医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需从新办理。
2、住房公积金是单位把给你的钱和钱都存到公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
3、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位以各种理由或者直接告知不交的,或者虽然缴纳但用各种方法少交的,可以向社保部门举报。
⑥ 我的基本工资是3500,公司要给我办理社保,公司交多少,我交多少呢一般是要交哪些项目呢
若缴费基数按3000元为例,测算如下:
项目
缴费基数
单位承担
个人承担
费用合计
缴费比回例答
承担费用
缴费比例
承担费用
养老
3000.00
20.00%
600.00
8.00%
240.00
840.00
医疗
3000.00
8.00%
240.00
2.00%
60.00
300.00
失业
3000.00
4.00%
120.00
1.00%
30.00
150.00
工伤
3000.00
0.50%
15.00
0.00%
0.00
15.00
生育
3000.00
0.70%
21.00
0.00%
0.00
21.00
公积金
3000.00
12.00%
360.00
12.00%
360.00
720.00
小计
1356.00
690.00
2046.00
显然是缴费基数愈高愈好,一般社保缴费基数可以到社平工资的3倍(但公司不会这么干)。
按社保规定,单位应该为员工缴纳以上“五险一金”,按你缴费基数确定后,公司承担这个基数的45.2%,个人承担基数的13%,而公司提出与员工各缴一半,侵占了员工利益。
⑦ 我的工资是3500元 那我的社保缴纳基数应该是多少
这个要看复你去年的收入制状况的,你今年的工资水平与你现在的缴费基数没有关系,只是明年计算个人缴费基数的依据之一。
所以,即便你目前的工资为月均3500,也不代表你现在的缴费基数3500。你现在的缴费基数是以你去年的月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的。
⑧ 工资3500社保交多少
不用交个税
工资扣除五险一金后,还超过3500部分,才需要缴纳个人所得税
你工资内3500,按北京现在最低容社保基数计算,每月缴费320.51元,到手3100多,没超过3500的个税起征点,不用再交个税
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⑨ 3500元工资社保应该交多少
3500元工资,社保合计每月缴纳1163.95元。
以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额。
养老:单位20%,个人8%失业:单位1%,个人0.2%;
工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交;
生育:单位0.8%,个人不交;
医疗:单位10%,个人2%+3如:养老单位3500x20%=700,个人3500x8%=280医疗单位3500x10%=350,个人3500x2%+3=73其他险种同此算法。农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。
社保2019年新政策:
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这样的调整的意义:
一方面,社会保障基金的收支两线,从人力和社会部门分离收集功能,有利于人力和社会部门集中管理和分配社会保障基金。
另一方面,最重要的是,与其他部门相比,税务部门在管理能力方面是最强的。税务部门最容易掌握雇主的经营状况和工资分配。对那些不向员工提供社会保障而且不提供全额社会保险的企业来说,这是最方便的。
一般来说,有些企业不给员工社会保障。不给员工充分的社会保障更为常见。社会保险费由税务机关统一收取后,预计这种情况会发生变化。这样,虽然你和公司在当期支付的社会保险费会增加,但工资会减少,但从长远来看,这是有成本效益的,这将大大增加你的社会保障权利。