社保退休工资13

⑴ 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

(1)社保退休工资13扩展阅读

主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

⑵ 我13年国家给我买社保，到了退休可以领多少养老金

能否病退要看届时是否会被鉴定为“完全丧失劳动能力”。虽然残联发放的残疾证确认为版“二级权”但根据经验届时很可能没法病退。
至于说养老金要看当事人退休年龄、退休时个人账户余额、每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资等诸多因素，仅仅根据你提供的模糊的信息是没法帮你计算的。

⑶ 女职工必退休,但社保兴交了13年,怎么领退休金,多少岁领

这个只能到55岁才能办理退休，而且还需要把社保交15年才符合退休条件，因为女职工只有。50岁和55岁退休年龄，所以错过了就要等5年，

⑷ 我2020年2月13日到正式退休是3月领取社保养老金吗

对，2月份属于在职，有工作单位由单位开在职工资，3月份开始领取养老金。

⑸ 我是企业员工现在工资总额5500元13年后退休能开多少钱

谁知道你交社保年限，基数，档次，以后十三年交多少钱啊？以后的事谁都不知道。

⑹ 社保退休领退休金多少

社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
举个例子
某北京男性职工从2002年开始缴纳社保，2017年退休时60岁整，前一年在岗职工平均工资是7706元，假设他在这15年中平均工资是4000元，养老保险个人和单位缴纳比例分别是8%和20%，个人账户养老金储蓄额是4000×8%×12×15=57600元，计发月数是139。
个人账户养老金=57600÷139=414元
基础账户养老金=（7706+4000）÷2×15×1%=878元
他退休后每个月领取的养老金就是414+878=1292元

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⑺ 现在社保养老保险要几年才可以我妈妈今年自己已经13年报下去了什么时候才可以拿退休金了

你的自5年军龄可作5年视同交费，再加上13年的实际交费，总交费年限已经有18年了，完全可以退休了，当然如果有条件可以继续交纳，交费年限越多将来的退休金会越高。多交不吃亏。

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⑻ 怎么查社保退休金可以领多少

可以计算。
参考以下（企业职工）养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

⑼ 单位交社保13年自己交2年50岁能退休吗

如果是女职工，那就可以达到养老保险缴费满15年、年龄满50岁时，办理退休领取养老金。如果是男职工，则必须满60岁时办理退休手续。

医疗保险的缴费年限要求与养老保险不一样，一般要男缴费满30年，女满25年。养老保险办理退休时，可以一次性补足缴费，或转为居民医保。

缴纳满15年是你的养老保险要连续缴费满15年，中途如果中断3月会重新开始计算缴费年限（各地可能有差异，详情咨询社保），医疗累计缴纳满20年，不足的部分可以在办理退休时一次性缴纳，工勤岗一般女性50退休，如果是干部要到55（女）。

资料扩展：
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人。
职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》规定。在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，可以要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。

⑽ 我的社保民企买三年,国家土地征用买13年,退休后可以领多少工资

影响退休工资的因素很多，以下仅供参考：

现在退休人员的养老金是怎样计算的呢？
养老金待遇实际上还是一件非常复杂的事情，尤其是国家要在全国实施统一的养老保险制度。
最新的养老金计算方式是2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定的。文件明确，退休人员的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金。这两部分养老金的计算公式是国家统一的。
①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休上年度的社会平均工资，过去有个省市自行确定，基本是以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为主。2019年5月，国家明确要以全口径城镇就业人员社会平均工资计算缴费基数上下限，未来将逐步实现过渡。
本人的平均缴费指数就是平均缴费档次，比如始终按100%缴费基数缴费，平均缴费指数就是1。
缴费年限要具体到月，一个月转化为0.0833年。一般来讲，如果我们15年按照100%基数缴费，基础养老金就是15%的退休上年度社会平均工资。如果是60%基数缴费，那么基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资。高低缴费基数缴费，养老金差距并不是按比例增大。
②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户余额，一般我们通过社保系统都可以查得到。它是按照每月缴费基数的8%划入，2005年以前按照11%。每年还会根据国家统一公布的记账利率计发记账利息，过去利率比较低，但是现在利率一般在7%~8%之间。
退休年龄确定的计发月数表是人社部统一公布，从40岁到70岁都有一个养老金计发月数。40岁以下，70岁以上分别按照40岁和70岁计算。这个表从2005年制定后并没有修订过，未来有可能修订。60岁退休是139个月，50岁退休是195个月。
相对而言，这部分待遇最好计算。
③过渡性养老金。其实2005年国发38号文件规定了，在国发1997年26号文件实施前参加工作，实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，再发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金的计算公式由各省市自行确定，一般跟建立个人账户前的缴费年限和社会平均工资相挂钩，过渡系数一般是1%~1.4%。
当然，对于现在参加工作的年轻人，不会涉及到过渡性养老金了。