2016计提工资和社保

1. 计提社保和工资的会计分录怎么做麻烦高手指教

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保专（企业部分）

借：×属×费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

(1)2016计提工资和社保扩展阅读：

住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

2. 计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做

要知道，会计的工作就是将复杂的事项简单化。你提的问题就是用最标准的会计方式，就是最简单的方法：（社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提）当月扣缴社保费时：借：管理费用-社保费借：其他应收款-社保费贷：银行存款月未计提工资时：（按你实际发生的部门入对应成本、费用科目）借：管理费用-工资借：销售费用-工资借：制造费用-工资借：生产成本-工资借：应付职工薪酬次月发工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-社保费贷：库存现金

3. 2017年计提工资和社保

计提:
一、社保问题
计提时
借:管理费用-工资
代: 应付职工薪酬-工资
发工资:
借:应付职工薪酬
代:其他应收款-个人部分
现金/银行存款
交社保:
借:管理费用-社保（企业部分）
其他应收款—社保（个人部分）
代:银行存款
二、五项基金
计提时:
借:主营业务税金及附加
代:应缴税费--应交营业税
--应交城建税
--应交教育费附加
--应交地方教育费附加
--水利基金
缴纳时:借:应缴税费--五项。

4. 工资和社保如何计提和发放分录是怎样的

工资、社保、个税的计提和发放分录，按业务流程分别如下：
一、计提应发放的工资
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用等，按员工部门确定各科目）
贷：应付职工薪酬-工资
二、计提公司负担的社保
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用等，按员工部门确定各科目）
贷：应付职工薪酬-社保
三、从工资中代扣个税、个人负担的社保
借：应付职工薪酬-工资
贷：应交税费-个税
贷：应付职工薪酬-社保
四、发放工资
借：应付职工薪酬-工资（应发工资-代扣的个税及个人社保）
贷：银行存款
五、代缴个税、社保
借：应交税费-个税
借：应付职工薪酬-社保（代扣的个人负担+公司负担）
贷：银行存款

5. 如何编制计提社保和工资的会计分录

1.分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提版社保（企业部权分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

6. 计提工资时，个税和个人社保都计入什么科目

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反映真是的财务收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

7. 计提工资的包括社保费吗，公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

计提工资包括社保，以九月份为例
计提九月工资及福利费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--工资
福利费（14%固定的）
住房公积金（单位承担的）
社会保险（单位承担的）
付九月工资 借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金 贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人
代扣代缴社保 --社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分 借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分 --单位
交9月社保个人部分 --社会保险--个人
交9月社保单位部分 --单位
贷：银行存款

8. 关于计提工资和计提社保

1)你们的老板真是抠抄门到家袭了，2月份的工资还要到三月底才发!!!
2)这里有个你们最初的一个月的工资是否是当月计提之后下月伐的呢?如果是的，那么久应该是你说的:先2月做计提2月工资，3月做发放2月工资。
3)如果不是的，那么也就是说最初的那个月(如2月份)，根本就没有计提工资，那么就应该是在3月份计提2月份的工资，然后在发放2月份的工资了，你看到的大概就是这种情况了吧!
4)同样的，一般的情况，公司成立后会到社保去登记开立社保账户，也比如是2月份成立并开户，那么社保会在3月份给单位寄送单位缴费通知单，这张通知单的月份表示是3月份，也就是说，社保应该是缴费月实际缴纳的是上月份从工资中扣除下来的应缴额，你们这样做实际缴纳的是上个月份的，但是会与社保的以自然月份为缴费月份的形式有一个月的差异

9. 计提工资和社保会计分录

计提和缴纳社保会计分录如下：

已执行新会计准则的

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保专险属(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理(销售、制造)费用、生产成本

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

10. 计提工资和社保

工资与社保的有关分录可以分为两步：
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
第二步， 发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
缴纳社保、缴纳个税时分录：
借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
冲减时的分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷：应付职工薪酬--社保费 红字