㈠ 正式员工买与不买社保的个人所得税区别
按照税法规定，当然还是要交纳个人所得税。个人所得税依法应由企业代扣代缴。
问题是如果没给你们签合同、交社保，那么公司一般情况下，这种工资是不敢走正账的，怕入账了查到没交，会补交、罚款（一般罚款还不是小数）。而如果不入账，公司就不能申报个人所得税，也就是说不能扣你们个人所得税了。
是不是这种情况，估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。
如果公司入账了，那么就要申报个税、代扣代缴。不申报、不代扣代缴，将由企业承担逃税责任，补交并承担罚款。
㈡ 社保为什么不可以不买
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国家强制交社保是针对企业单位而言的，意思是：若你是个体户，则可交可不交；若你是在企业单位上班，那么单位就必须给你买社保。单位也是按比例交费（单位交12%，自己交8%。总的是交当地社平工资的20%），自己就只交了少部分，所以还比较划算。老了也有个最基本的生活保障。
若是个体户就最好不买社保，因为那20%就是自己全交，一年要好几千，还会随社平工资的增长而增加，至少要交15年，退休后要多活一个月才能领一个月的工资。要是命不长的本钱都不能拿回来。所以个体户的建议最好买商保。
如果你在单位办了社保后没有工作了，那么每个月的保费就由你自己全交。或选择退保，退保一般还是能拿回自己交的那部分钱。
地址单位变更是可以做迁移的。
社保一般包含：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
㈢ 买了社保跟不买社保有什么区别啊
社保包括养老金，住房公积金，医疗保险，生育保险，失业保险，等你老了在一定程度上也为你的儿女减轻负担！
㈣ 法人不买社保，员工可以买社保吗
在实际操作是可以的，只要开通了社保就可以缴纳。
㈤ 买社保有用吗可以不买吗
社保是关系到我们每个人的生活，买社保其实就是给自已的生活配置保障，让风险来临时有一定的补偿，社保是最基础的保障，并且是我们国家的一项面对所有公民的福利制度，无利润的，所以每个人都应当办理充足的社保。如果不买的话要与工作单位书面说明不买的原因，因为国家是强制要求用人单位给职工购买社保的，你不买社保就要向单位说明白为什么不买，然后单位把你不买社保的原因上报给社保管理部门，如果通过了你就不用买社保了，这样的后果也就是造成了你与其它已经办理了社保的职工待遇不一样，其它人购买了社保以后，在连续缴费超过15年，退休后有每月发的退休金来保障退休的基本生活，如果生病还有医保可以按比例进行报销医药费，在失业后可以领取失业救济金，在生育后可以领取生育补助金，在发生工伤时可以获得工伤赔付，这些你都没有。
㈥ 社保，到底该不该买，买和不买对自己有什么影响
保险的意义，在于今日做明日的准备，生时做死时的准备，父母做儿女的准备。
不要等到需要的时候才想到保险，因为那时已经来不及，也不可以买了。
保险不是为今天的你买的，而是明天的你。考虑下60岁，甚至更老的你，如果生病，有没有钱看病？如果不上班，能不能吃饭？如果可以，用别人的钱来看病吃饭好，还是那自己的钱好？如果不可以，还不赶紧买保险？ 社会保险的用处：缴纳养老保险，退休领取退休金；缴纳医疗保险，进入个人账户的钱可以在门诊看病、药房买药、有病住院60%—70%的住院医疗费由保险公司报销；缴纳失业保险，失业了能领到失业金；缴纳工伤保险，在工作中发生工伤由保险公司负责医疗费用、伤残补助金；缴纳生育保险，女士生育享受生育补助。你看好不好，多有保障。劳动者退休后就不再缴纳了，依法享受退休金、医疗保险待遇。而且劳动者只缴纳医疗、养老、失业保险个人的一部份，工伤保险、生育保险完全由单位缴纳。绝对的好事。不要因为每月扣了一点钱而烦恼，想想缴纳社会保险值不值。
㈦ 社保，可以可买可不买吗
除非单位不给你买，否则当然是买的好，（全部个人支付的另当别论）虽然你看到自己的工资每月都要扣去社保，但你要想单位交的可是你的两倍多，他比你更心疼，如果你不买，单位肯定在暗地里笑你傻，交的越多，你应该越高兴，因为意味着单位也交的越多了。
我建议你买社保，有五大原因：1）单位交的永远比你多，你不买就被单位占大便宜了；
2）虽然你在外地，但从今年开始，各地陆续都可以相互转移了，手续也不是很麻烦；
3）十五年指的是累计，中间即使有间断，只要总计有达十五年就好了，而且到时领的远比你和单位合起来交的还要多，因为随着社会的发展，社保基数是一直在提高的，而你领退休金的时候是按你交时的基数和当时的社保基数综合来算的；
4）退一万步来讲，你没交满十五年，你自己交的那份也是可以全额退给你的，还有利息在里面，反正个人是不亏的，只是时间比较长，要等到退休才能领就是了。
5）等你过了年龄再来交，那才叫一个亏呢，阿公的钱你就别想了。