Ⅰ 社保稽核工资表怎么做
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社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
Ⅱ 社保稽核根据应发工资
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稽查是劳动局发现你们申报的09年基数有问题,一般需要带着公司的账本,08年账本去劳动稽查部门复查。下限1139是指09年的缴费基数的下限。既不是实发工资也不是应发工资,就是08年你们市平均工资的下线。
Ⅲ 社保稽核(这些资料我要怎么做,急急,求助)
1、2013年度职工社会保来险缴费基自数申报花名册(实际工资、基数、签字)
——你单位2012年缴纳社保的人员名单,基数是上年度(即2012年全年工资收入,注:是应收收入),签字么就是让员工本人认可签字。表格很简单:名称么就是“2013……花名册”,抬头就是你括号里的内容。
2、2013年度社会保险缴费基数申报汇总表(2013-1-5增减工资账务凭证的工资总额)
——括号里的我没懂,你问你们财务要。基数申报汇总表在12333网站上有下载,就是把表一输入后,系统会自动生成此表,你打印出来即可。
3、2013年度社会保险缴费基数申报承诺书(见附件)
——承诺书就是让单位盖章、领导签字的一页纸。你已经打印了对吧。
4、2012年度账务决算年报或者与缴费基数有关的企业年度所得税申报表,1.会计总账2.明细账.等账务资料(体现工资明细和工资总额)3.资产负债表4.损益表5.电子版
——这个统统都问财务拿,他不配合找你领导。社保关系重大,他敢不给?!
Ⅳ 社保稽核是什么意思
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问题不详细,单位社保稽核期间一般为每年1月1日-12月31日,各地区会有所不同,但理论上应为公历一年,严格的地区会让你提供工资表或银行代发明细表,核实你实际发放和申报的工资是否一致!
Ⅳ 社会保险稽核表如何填写
社保稽核是审核上一年的数据,今年新增人员正常申报即可,远创人力可为你专业解答。
Ⅵ 社保稽核工资表怎么做
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一专年度月收入(实际上是按照属上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
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Ⅶ 社保稽核后,企业无工资单,如何补缴社保
新职工参保需要提供以下材料:
1.
新员工身份证复印件
2.
与之签订的劳动合同回
如果是办理保险转移的新职答工,只需要提供报销转移单、身份证复印件、缴费凭证、劳动合同即可。
是不需要工资单的,但是如果企业开户,是需要员工的工资表。需要提供的工资表上有以下信息,如:姓名、性别、身份证号码、参加工作时间、职务职称、技术等级、工资标准。把这些资料汇总在一张表格上(员工花名册),一般工资标准按照当地最低社平工资即可。
Ⅷ 社保稽核的工资明细账是指全年发放的工资表吗
(A)职工全年缴费工资是指该职工12个月工资之和;
(B)保底线是指该年度社保专最低缴费基数总属和;
B-A得到“不足部分之和”,然后可算出你要补缴多少社保金。
例子:假设,A=25000元;
今年前10个月最低缴费基数为2500,后两个月基数上调至2600,则B=2500*10+2600*2;不足部分之和就是5200元,然后再乘以五项保险的缴费率,比如31%;5200*0.31=你要补缴的社保费。
Ⅸ 社会保险稽核具体做什么的
社会保险缴费情况稽核内容包括:
1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;
2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;
3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;
4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
(9)社保稽核工资表扩展阅读
保险稽核的环节,主要依据保险经营环节,即指保险展业、保险承保、保险防灾防损和保险理赔四个环节。
保险展业是指保险企业的业务部门,通过各种形式的保险宣传,广泛组织和大力拓展保险业务的过程。
保险承保是指投保人和保险人双方通过协商,对保险合同的内容取得一致意见,并签订保险合同的过程。
保险防灾防损是事先采取积极有效措施,防止自然灾害和意外事故给人类的生命和财产物资等造成的损失和伤害。
保险理赔是指保险合同觌定的事故发生后,当保险人接到被保险人在规定的时间内;提交的申请赔款报告时,按约履行经济补偿或给付义务。
从以上四个环节可以看出,它们之间存在相互制约、相互依存的关系。展业和承保是进行防灾防损和理赔的工作基础和前提条件,而通过防灾防损和理赔,才能较好地发挥保险的社会功能,进一步积累保险基金/以提高保险企业的经济效益和社会效益。
从保险业务经营的四个环节,可以看出保险稽核环节的相应工作要求,即根据各环节的具体工作特点和程序,选择适当的方法和相关内容进行稽核监督,才能保证保险稽核工作顺利开展,卓有成效。