Ⅰ 今年社保加钱在什么可以加呀
一般以上一年复度本人工资收入制为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明
Ⅱ 如果我交6万元钱就能加社保医保划算吗
交六万就可以参加社保和医保，这样真是比较合算的。
通常来说社保要缴费够十五年才行的，这六万比那十五年要交的少的多吧。
有社保和医保，对以后的生活也是一种保障吧。
Ⅲ 村子里买的社保可不可以加钱
城乡居民养老保险，在每年缴费之前都可以办理缴费档次变更。
Ⅳ 社保中途可以征加钱吗
自费的社保中途是可以加钱的，但也是按照等级加钱的
Ⅳ 社保增加费用以前交的钱全部要补吗
这是十分肯定的，如果当地的一个缴费年度是从1-12月，你就得补缴今年社保缴费基数公布后，到1月份差额金额。
Ⅵ 我交居民养老交了一年现在公司交社保我可以居民养老在加上钱社保一样可以吗
如果你缴纳的居民养老保险和现在公司交的社保在同一个城市的话，是可以累计合并在一起计算的。
Ⅶ 社保每年加钱是那几个月
4月
Ⅷ 老板把社保钱钱加在工资里让我自己买
老板这样做不合法。
对员工来说有风险，公司更有风险。
一，员工有可能不会自己买，一旦有工伤，疾病，生育，失业等情况，员工个人利益得不到保障。
二，公司风险更大，明明花了钱，却没有给员工买社保，是违反法律规定的。员工一旦离开公司，还可以要求公司再出钱补缴社保，还可以以公司不买社保为由解除劳动关系，争取公司赔偿。同样员工如果因公受伤，原本应该社保赔付的钱就需要由公司来出。损失会比较大。
因此，这种做法不可取。
实际中，有部分老板为了降低用工风险和人工成本，选择不给员工交社保或者让员工自己交社保，其实都是有巨大的风险在的。
实际中发生的风险比比皆是。
社保哪怕是少交些，也比不交好。
Ⅸ 今年社保加多少钱
社保缴纳金额和你买的什么档次的社保、缴纳基数、缴纳险种有关。
如果你缴纳的社保档次和险种没变的话，那就是缴纳基数变了。
而缴纳基数是你当地的最低工资标准、当地社会人均工资、和你的工资决定的。
简单说就是你去年交的险种和种类还有工资各方面都不变的话，那就是今年你当地的最低工资标准和社会人均工资涨了，缴纳的金额才会涨。这种情况一般是要比去年涨100到300之间。