1. 社保稽查没工资代缴了，劳动合同和 离职证明怎么开
与代缴单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，代缴单位到社保办理你的减员手续后，社保出具的回工回执，就是证明。
2. 社保稽查需要提供工资条签收记录吗
每个地方政策不一样，一般工资条都是给员工的，财务有的是工资明细表、银行回单，这都是做帐用的。公司发放工资都是走的银行代发，银行都有流水的，账户上钱扣了就表示已经发放给员工了，不需要再收回员工签字后的工资条。不过给员工发工资条的时候，可以先做个工资条签收表，来领工资条的，签字。表示工资条已经发放。但是每个地方的政策不一样，具体要看当地社保局的要求。可以用一款好用的工资条小程序--蚂蚁工资条，一键群发工资条，解决工资条的一系列麻烦，且不用担心数据泄露。
3. 公司没有给我们按照实际工资数缴纳保险如果去了社保稽查能把需要补缴的部分给个人
1,既使没有工伤问题，也应足额交纳社保，有错必改。
2,按《工伤保险条例》规定，应由公司补足差额。
4. 谁知道北京朝阳区社保稽查电话公司没有给我们按照实际工资数缴纳保险，准备给社保稽查打电话
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朝阳区社保中心联系电话
咨询电话：85820091
稽核监察部：85823090转222
社保所管理部：85823090转236
稽核监察举报室：85822960
社保咨询电话一般无人接听或占线，稽查的没有试过。
5. 单位与个人无签订劳动合同，工资一直未发放，但是单位给个人缴纳了社保，被稽查后要求单位提供离职证明，
首先明确一点，未签订劳动合同本身就属于违规用工，然后说说你这个开具离回职证明，因为从某种意义上来说答，你这个用工对方完全可以不承认，毕竟连社保都是挂靠的，所以基本上是开具不了，除非是对方愿意承担相关风险给你开，但是大部分人事都不会这么做
6. 社保稽查,单位有为个人交社保,但已不属于单位职工了,怎么办
社保稽核主要来是查你有没帮员自工缴纳社保，以及缴纳社保的基数是否准确。
不过他们会查看你的工资表和员工花名册，核对人数。
发现你交多了人一般是不会处理的，这个不是他们稽查的重点。
如果你想牢靠点，建议你把该人纳入公司的花名册里申报就可以了。
补充：
社保的审计主要看你的员工人数、工资额和社保缴费人数、缴费基数是否相符，如果相符一般是不具体差的。社保和地税可以直接在网络上与你工资的人数核对的。
如果拿工资的员工不再公司买社保，你出具员工已经在其他地方买社保的证据就可以了，不违法的。
7. 谁知道北京朝阳区社保稽查电话 公司没有给我们按照实际工资数缴纳保险，准备给社保稽查打电话
朝阳区社保中心联系电话
咨询电话：85820091
稽核监察部：85823090 转 222
社保所管理部：85823090 转 236
稽核监察举报版室：85822960
社保咨询电话一权般无人接听或占线，稽查的没有试过。
8. 社保稽查工资表怎么做
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人回上一年答度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。
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9. 社保稽查通知里只要求提供职工名册和工资表, 审计是怎么回事
看你有没有按规定缴足保险费
提供职工名册，看是否所有人都缴保险费了
看工资表，是看有没有隐瞒职工（过了三个月都得签合同缴保险费），有没有降低标准缴保险费（一般是按工资额的8%和11%缴纳）。