2014年社保工资申报

❶ 2014年社保缴费基数是多少

1、社保缴费基数并不是一概而论，即便是当地本年度上下限，也和当地上一年度回在岗职工社平工答资息息相关；
2、社保缴费基数的确定方式和当事人参保种类有关，要看是哪一类社保：
职工社保的话是根据当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定；灵活就业人员是由当事人在当地社保机构本年度限定范围内自由选择。

❷ 上北京2014年9月社保最低基数，月工资申报如何申报

最低基数; 养老失业2317 其他3476 月工资申报 按照职工实际工资申报 系统会自动调整 那里 你就填写职工实际工资就可以 例如 这个人实际工资就2000 你就填写2000 系统自动调整为最低限2317 3476 有不明白的在追问

❸ 2014年社保缴费基数是多少

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，实际工作乘如专下百分比。计算如属下所示：

1. 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4. 工伤保险:个人无，单位1%；

5. 生育保险:个人无，单位1%；

6. 公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

❹ 2014年上海社保缴费多少，我工资5000

2014年上海工资5000元及社保缴纳基数：

1、2013年度社平工资5036元每月（原来是4692元）；

2、2014年社保城保最低缴费基数3022元（原来是2815元，即用人单位需承担社保成本：1106元+公积金204元，合计1310元）；

3、 2014年外来农业户籍过渡期三险缴费基数：由原2346元调整为2769.8元(5036元乘以55%)【按2011至2015年过渡,即在2015年4月1日起，过渡期结束，2014年4月1日至2015年3月31日是最后一年过渡。公司承担三险成本:761.7元/人】

注1：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

注3：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

(4)2014年社保工资申报扩展阅读：

上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。

本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

❺ 2014单位社保是按最低基数交的，做2014年度单位月平均工资申报，单位月平均工资为3070，可以

真正的要求是按实际工资，如果低于最低工资会自动以最低计算。

❻ 2014年社保缴费工资申报网上申报

已经过时间了。。截止到7.20日。。。

❼ 2014年社会保险缴费基数填错了怎么办

缴费基数填错，如果还没有进行申报，可以取消然后重新申报；如果已经申报缴费了，则需要在下月缴费基数申报时做补差。
企业一般在每月底进行社保的申报，月初进行缴费，社保局月中进行扣费。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

如果个人缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险。

❽ 2014年青岛社保基数怎么申报是填上一年度的员工月平均工资就行了吗不申报有什么后果

2014年度灵活就业人员社会保险缴费基数仍然分为三个比例档次，分别为上年度青岛市在岗职工平均工资的60%、80%、100%。
社会保险缴费基数申报采取公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。广大参保人员，一定要认真核对本人的基数申报数据，发现与实际不符的，应及时向单位人事或劳工等主管部门反映情况。对未按规定申报缴费基数以及经审核发现问题的参保单位，将由社会保险稽核部门按规定进行稽查。

❾ 2014年社保缴费的比例是工资的多少个人交多少，公司交多少

一、社保缴费的基数每个城市都不一样的，可以咨询当地的12333了解，如中山市社保缴费基数是不能低于2408元。其中失业险和工伤险不低于当地最低工资1510元即可。
二、2014年社保缴费的比例如下：五险分别为
1、养老保险：公司13%，个人8%。
2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
3、失业：公司承担1%，个人不承担。
4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
三、以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。

❿ 2014年社保4050政策怎么返钱

4050社保属于社保的一种，它是要在男性过了50岁、女性过了40岁的困难群体就业的一种政策，国家对于4050社保也做了相关的补贴，符合条件的人可以依法申请。下面华律网小编为你介绍4050社保补贴政策及返还比例。

4050社保补贴政策

国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准(即男性年满50周岁，女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。

返还比例

4050社保补贴金额的变化情况，是从2013年7月1日划分的。2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。

注意的是，享受该补贴的就业困难人员基本申领年限为3年，最长补贴期限不超过6年，如果补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员则可以延长至退休。

补贴哪些人?

4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体，凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。灵活就业困难人员社保补贴政策，是政府针对法定劳动年龄段内(即女性年满16—50周岁，男性年满16—60周岁)的就业困难人员出台的就业援助政策，符合条件人员实现灵活就业后，进行就业登记并以个人身份按时参加社保的均可申请享受社保补贴。

申请程序

1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人

身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。

3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。

4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。

5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。

6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。