㈠ 社保不计提工资计提,会计分录怎么做
会计分录如下:
借:管理费用21254.65等
贷:应付职工薪酬_应付工资
21254.65
另外,社保不计提的话,交的时候直接计入费用就可以。
㈡ 计提社保和工资的会计分录怎么做麻烦高手指教
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保专(企业部分)
借:×属×费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
(2)计提工资不计提社保吗扩展阅读:
住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)
提取时:学会计论坛
借:管理费用--住房公积金
贷:其他应付款--住房公积金
上交时:
借:其他应付款--住房公积金
贷:银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除:
借:应付职工薪酬--工资
㈢ 每月计提的工资包不包含个人所交社保
计提工资抄包括社保,以九月份为例
计提九月工资及福利费
借:管理费用
贷:应付职工薪酬--工资
福利费(14%固定的)
住房公积金(单位承担的)
社会保险(单位承担的)
付九月工资 借:应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金 贷: 应付职工薪酬 --住房公积金--个人
代扣代缴社保 --社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分 借:应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分 --单位
交9月社保个人部分 --社会保险--个人
交9月社保单位部分 --单位
贷:银行存款
㈣ 不计提社保,分录怎么做
楼主:你这种做法是不妥的,工资计提就是“会计分期核算的问题,会计科目除了归类专具体属经济业务之余,还具有管理与监督的作用。 你企业无论是直接发工资还是先计提工资,都要反映在“应付职工薪酬”科目中。1.因此:计提工资做:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷:应付职工薪酬2.发放时做:借:应付职工薪酬贷:现金/银行存款等
㈤ 不计提社保,分录怎么做
楼主:你这种做法是不妥的,工资计提就是“会计分期核算的问题,会计科目除了归类具体经济业务之余,还具有管理与监督的作用。
你企业无论是直接发工资还是先计提工资,都要反映在“应付职工薪酬”科目中。1.因此:计提工资做:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷:应付职工薪酬2.发放时做:借:应付职工薪酬贷:现金/银行存款等
㈥ 社保不计提工资计提,会计分录怎么做
工资与社保的有关分录可以分为两步:
第一步计提工资与社保时:
借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)
贷:应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
第二步, 发放工资分录:
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷:应付职工薪酬--社保费 红字
㈦ 计提工资的包括社保费吗公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录
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计提工资包括社保,以九月份为例
计提九月工资及福利费
借:管理费用
贷:应付职工薪酬--工资
福利费(14%固定的)
住房公积金(单位承担的)
社会保险(单位承担的)
付九月工资借:应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金贷:应付职工薪酬--住房公积金--个人
代扣代缴社保--社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分借:应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分--单位
交9月社保个人部分--社会保险--个人
交9月社保单位部分--单位
贷:银行存款
㈧ 计提员工工资社保的问题
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款