㈠ 社保卡能报销生孩子费用和产检费用吗
北京社保生育险，产前检查报销额度是1400元，三级医院顺产住院报销额度是3000元（用社保卡实时结算）。合计4400元报销额度。如果剖腹产报销额度有所增加。产检费用，凡是属于生育险报销范畴的，不是实时报销eim产检费用票据，您收好，产子之后，票据到公司找人力，填表一并报销。
不必现在报销。建议先用社保生育险报销额度，然后再走公司的商业保险报销。假如您生育费用支出多，这样也能报销比例高点，多报一点。
㈡ 生孩子社保卡怎么报销比例是多少
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
一般规定：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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㈢ 男职工的社保卡生孩子可以报销吗
男职工的社保卡生孩子可以报销。
男职工生育险报销条件：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
男职工生育保险报销费用：
1、医疗费用
生育医疗费用包括下列各项：
(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
2、生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发
医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
㈣ 生孩子可以用社保卡报销吗
生孩子一般用生育保险报销！
能不能报销，这要看你所办的社保是办的哪一种，里面有没有包含生育保险了！
㈤ 社保卡生孩子能报销吗 生孩子能用社保卡吗
社保卡的作用
（一） 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息版，它卡内标识了持卡人的个人权就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
（二） 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
（三） 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
（四） 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
（五） 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
（六） 参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。
（七） 参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。
（八） 持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
㈥ 生孩子住院社保有报吗 如何报销
一，当地的农保帐户
这个一般是户口所在地给缴纳的，也就是与父母户口所在一起的，可以一同缴纳上去的；按年按固定的时间，上交就可以了。
准备生孩子与生完孩子后的一些资料与缴费单，建议用一个袋子或是固定的盒子好保存好；
等到宝宝出生后，一至三个月后，进行到当地去报销即可。
有些费用可能是报不了的，如医院给开的补品药，四维彩超，以及生宝宝当地的一些别的费用，有些是不给报的，这个一般会有相关的说明的。
保存好各项面单，以备日后用。
二，个人社保帐户
这个一般是固定在上班的单位，或是个人所缴纳；
如果有社保卡的，需要在怀孕前三个月内到所在城市的社保局去办理相关的手续的。
要办理之前应该是需要先办一个准生证，准生证需要到男方户口所在地去办理；用结婚证与身份证去办。
办好后，再拿着准生证与社保卡，孕妇本人身份证再到相关接生的医院去办理所接生的医院办相关的手续。这个办好后，再到社保局去办理相关的一些手续即可。
一切办理好后，社保局会给一个面单与相关的明细说明单；具体的是等到宝宝出生后，到指定的银行去办理银行卡，领取相应的金额。
这个金额，一般是按月发放的，也有一些地方是统一发放的。
拥有社保卡，是针对顺产孕妇用的，也会有一些相关的费用是不能给报销的；像是补品医药费用，四级彩超，接生时的家人陪同费用，特殊伤口缝合费用，或是剖腹产都是自费的。
㈦ 职工的社保卡生孩子可以报销吗
生孩子的费用复不是医保报销，是生制育保险基金支付。参加职工医保，没有参加生育保险的，生孩子不能报销。
《社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。