1. 如果交社保，工资有九千又要扣多少
如果你是按实际工资缴纳社保的话，那大概个人承担900元左右的社保。具体看你在哪个城市，社保缴费比例是多少；
如果公司以固定基数缴纳社保，那就扣得少点，比如按4000交，5000交等等。
2. 工资是4000块，如果公司要补缴社保，应该交多少
按3000元基数计算缴纳社会保险：
养老保险单位缴纳12%就是360元，个人缴纳8%240元。
医疗保险单位缴纳7%210元，个人缴纳2%60元。
失业保险单位缴纳2%60元，个人缴纳1%30元。
工伤保险单位缴纳由单位全额缴纳0·5%——2%
生育保险由单位全额缴纳1%30元。
公积金单位缴纳12%360元，个人缴纳12%360元。
3. 现在工资底薪是2100，我缴纳社保需要缴纳多少，退休后，能拿到多少
无法直接计算出您需缴纳的金额，也无法直接确定您退休之后能拿多少。
社保缴纳是由两点决定的：一是工资基数和当地的最低缴费基数，二是社保缴费比例。
社保缴费比例都是一样的：养老金个人8%，医疗2%，失业0.3%，其他由企业负担。
但是不知道您所在地的最低缴费标准，各个保险也都不一样，比如有些地方养老金最低按2800缴纳，那你2100工资也得按2800缴纳。
所以你需要缴纳多少，得看你们那儿的最低缴费基数是多少。
另外至于你退休能拿多少，根据你缴纳的，然后按照比例，可以计算个大概，但是根据地方的贫富程度，各地比例又不同，且随着时间增长和通货膨胀，国家会相应上调退休金，所以现在谁也定不了你未来退休能拿多少。
4. 工资是4000元单位要交多少社保个人交多少
交的钱按以下计算。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
企业给个人补缴社保的流程：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
5. 一般工资要扣除多少社保金额
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一回金”答指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
6. 员工工资4900社保要交多少
要看你的缴费基础了。
如果按照4900的标准交。
一、单位缴费
1、缴费基数
月缴费基数上限：13437元;月缴费基数下限：2688元
2、缴费比例
养老保险：单位14%，个人8%;
医疗保险：单位11%，个人2%;
失业保险：单位1.5%，个人0.5%;
生育保险：单位0.7%，个人不承担;
工伤保险：单位按行业分类，个人不承担。
3、缴费条件
①单位营业执照或批准成立文件(原件或加盖单位公章的复印件);
②单位行业类别划分的说明和相关证明;初次申报的资料必须完整;以后除主营业务发生变化外，可不重复报送。
二、个人缴费
1、缴费基数
月缴费基数上限：13437元;月缴费基数下限：3584元(养老)/2688元(医疗)
2、缴费比例
养老保险：18%
医疗保险：12~13%。