『壹』 如何做含社保 公积金的工资表
在工资表中，员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现，员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。因此，入账时，应将员工承担的部分从每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中剔除。管理费用中核算的才是公司承担的部分，符合税法税前扣除的相关规定。
在实际操作中，可以用两种方式处理。
第一种，将员工承担的部分做成其他应收款。如，计提工资时，员工承担的部分用挂账的方式处理。银行扣缴社保和住房公积金时，员工承担的部分再用相同的科目反冲。
计提工资 借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
应交税费-应交个人所得税
其他应收款-社保
其他应收款-住房公积金
银行扣缴 借：管理费用-社保
管理费用-住房公积金
其他应收款-社保
其他应收款-住房公积金
贷：银行存款
第二种，计提工资时，员工承担的部分用管理费用科目反冲处理。
计提工资 借：管理费用-工资
管理费用-社保（负数）
管理费用-住房公积金（负数）
贷：应付职工薪酬
应交税费-应交个人所得税
『贰』 社保稽查工资表怎么做
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人回上一年答度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。
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『叁』 求excel带公式的工资表，含社保五险一金和个人所得税计算的表格。
公式如下：
=IF(F9-3500<=0,0,IF(F9-3500<=1500,(F9-3500)*0.03,IF(F9-3500<=4500,(F9-3500)*0.1-105,IF(F9-3500<=9000,(F9-3500)*0.2-555,IF(F9-3500<=35000,(F9-3500)*0.25-1005,IF(F9-3500<=55000,(F9-3500)*0.3-2755,IF(F9-3500<=80000,(F9-3500)*0.35-5505,IF(F9-3500>80000,(F9-3500)*0.45-13505,0))))))))
F9为全部收入减去三险一金后的金额
F9=F2-(F3+F4+F5+F6)
F2为全卖液部收入
F3为住房公积金个人缴胡扰纳部分
F4为失业保险个中做物人缴纳部分
F5为医疗保险个人缴纳部分
F6为养老保险个人缴纳部分
工伤保险、生育保险无需个人缴纳，故不计入计算公式。
『肆』 怎么计算社保工资表
实发工资1438.01=350+360.06+889.94+80.5-140.67-31.82
劳动保险这个词太笼统,不知道包含你单位交的哪几内种保险.一般养老保险=工资*8%,根据你交容的保险140.67,推算出你工资应为1758元,这个也许是你当地社平工资标准.但根据社平工资标准,计算出的医疗保险费又不是31.82,70元公积金也不知道怎么计算出来的
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『伍』 社保局要求交工资表
给社保局提供的工资表只是缴纳社保的人员的，基本工资不超过社平工资（老板不会给上最高档的），社保局一般不会去企业查，只有公、检、法、税务、审计有权查或强制要求复印某指定的票据....
社保局只负责确认事实存在的劳动关系。追缴社保由劳动监察部门负责，个别城市（比如北京，五险一金都给交）比较正规，大多城市民不举官不究。
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『陆』 求excel带公式的工资表(含社保五险一金和个人所得税计算的表格)
公式如下：
=IF(F9-3500<=0,0,IF(F9-3500<=1500,(F9-3500)*0.03,IF(F9-3500<=4500,(F9-3500)*0.1-105,IF(F9-3500<=9000,(F9-3500)*0.2-555,IF(F9-3500<=35000,(F9-3500)*0.25-1005,IF(F9-3500<=55000,(F9-3500)*0.3-2755,IF(F9-3500<=80000,(F9-3500)*0.35-5505,IF(F9-3500>80000,(F9-3500)*0.45-13505,0))))))))
F9为全部收入减去三险一金后的金额
F9=F2-(F3+F4+F5+F6)
F2为全部收入
F3为住房公积金个人缴纳部分
F4为失业保险个人缴纳部分
F5为医疗保险个人缴纳部分
F6为养老保险个人缴纳部分
工伤保险、生育保险无需个人缴纳，故不计入计算公式。
『柒』 excel带公式的工资表（含社保和个人所得税计算的）
你把差雀你的要求告闭扰诉我，我帮你做一个表格就行轿庆旦了
然后发给你。
每家公司加班工资都不一样么
对不
『捌』 求excel带公式的工资表(含社保三险和个人所得税计算的表格)
公式如下：
=IF(F9-3500<=0,0,IF(F9-3500<=1500,(F9-3500)*0.03,IF(F9-3500<纤消槐=4500,(F9-3500)*0.1-105,IF(F9-3500<=9000,(F9-3500)*0.2-555,IF(F9-3500<=35000,(F9-3500)*0.25-1005,IF(F9-3500<=55000,(F9-3500)*0.3-2755,IF(F9-3500<=80000,(F9-3500)*0.35-5505,IF(F9-3500>80000,(F9-3500)*0.45-13505,0))))))))
F9为全部毁友收入减去三险一金后的金额
F9=F2-(F3+F4+F5+F6)
F2为全部收入
F3为住房公积金个人缴纳部分
F4为失业保险个人缴纳部分桥搜
F5为医疗保险个人缴纳部分
F6为养老保险个人缴纳部分
工伤保险、生育保险无需个人缴纳，故不计入计算公式。
『玖』 工资表的应发工资包含个人承担的社保么
工资表的应发工资栏目，当然包含个人承担的社保金额了啊！
『拾』 社保局要求交工资表
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
给社保局提供的工资表只是内缴纳社保的人员的，容基本工资不超过社平工资（老板不会给上最高档的），社保局一般不会去企业查，只有公、检、法、税务、审计有权查或强制要求复印某指定的票据....
社保局只负责确认事实存在的劳动关系。追缴社保由劳动监察部门负责，个别城市（比如北京，五险一金都给交）比较正规，大多城市民不举官不究。