Ⅰ 社保补缴工资收入凭证
工资收入凭证不止一种，单位的有工资表，个人有工资单。如果是通过银行转账发放的，单位的转账凭证、个人存折中的工资记录都是工资收入凭证。当然，各种电子信息记录，也都可以作为工资收入凭证。关键是要符合社会保险机构的要求，否则其将拒绝承认和接收。
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Ⅱ 社保工资证明怎么开
1.如果想要开社保证明有两种方法，第一种是需要提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请。
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Ⅲ 社保局要的工资凭证
就是来证明你目前社保处于缴纳状态，如果你正在上着社保，可以去社保局凭身份证打印个人社保缴纳信息，即会保险扣缴凭证复印件。
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Ⅳ 社保费用怎么做凭证
个人部分和单位部分要分开做，个人部分属代收代缴，由职工工资里扣回；而单位部分是由公司承担的费用。
支付社保费用的凭证：
借管理费用（公司部分）
其他应收款（个人部分）
贷银行存款
发工资时候扣除个人的凭证：
借应付工资
贷其他应收款（个人部分）
应交税金——个人所得税
银行存款
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Ⅳ 社保要求工资原始凭证
1.有收据(社保对单位要求有银行专户,银行划款以后有的地区会寄送收据)
2.财务以社保收据作为原始凭证入账
3.借:管理费用(单位负担)
其他应收款(个人负担)
贷:银行存款
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Ⅵ 社保局要3个月工资记账凭证
这个主要是不管企事业单位，凡速于退休职工都交由社区接管，在银行凭身份证，工资卡打3个月的记帐凭证主要是核对你的工资是否与社保局记载发放一致，这是全国统一的，我们单位是半年的，对帐后签名，以免有岀入好纠结。
Ⅶ 关于工资 社保 公积金的凭证怎么做
1）工资计提和发放的凭证；
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——工资
发放时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
贷：应付职工薪酬——养老保险
贷：应付职工薪酬——医疗保险等（职工个人负担的保险）
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税
2）社保计提和发放的凭证；
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——养老保险等
发放时：
借：应付职工薪酬——养老保险等
贷：银行存款
3）公积金计提和发放的凭证
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——住房公积金
发放时：
借：应付职工薪酬——住房公积金
贷：银行存款
Ⅷ 计提工资，发放工资，社保，个税怎样做凭证啊
按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，专反映真属是的财务收支情况：具体操作如下：
一、计提工资
借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用
贷：应付职工薪酬
二、发放工资
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）
应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）
三、缴纳社保
借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）
应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）
贷：银行存款-社保或者公积金账户
四、个税扣款
借：应交税金-个人所得税
贷：银行存款
Ⅸ 社保 原始工资凭证
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
原始会计凭证工资发放表，就是指作为原始会计凭证入账的工资发放表，也就是真实的工资表，带有员工领取工资时签字的工资表。
我为公司员工办补缴1999年的社保的时候要提供给社保局的资料。。但是我对会计方面的东西不熟悉，也不知道那是什么。。。现在不能提供这份东西就不能办补缴，补缴以前的社保有那么麻烦吗？——这是要求事实要真实可靠，不能弄虚作假。这个规定完全合理。
你就找1999年发工资的工资表就可以了。在单位会计那里有。
Ⅹ 职工社保费从工资中扣除的会计凭证如何做
缴纳：借：管理费用/员工社保 800
其他应收款/员工社保个人负担部分 200
贷：银行存内款 1000
计提：借容：管理费用 10000（假设2月份工资总额是1万）
贷：应付工资 10000
发放：借：应付工资 10000
贷： 其他应收款/员工社保个人负担部分 200
现金 9800
也就是说，计提工资的时候，该杂写还是杂写，发放的时候扣除员工个人负担的部分就得了