南京工资总额社保基数申报

㈠ 南京市社保基数申报扣减因素与工资总额的比例是多少

6比1。

计算方法：

1、职工人数：指用人单位2012年底从业人数。

2、工资总额：指用人单位2012年度专全部职工工属资总额。

本期申报：

1、缴费人数：指用人单位实际应申报人数（即拷取的《花名册》中人数）。《花名册》“备注”栏中显示已离职状态的人员均须填列。

2、年申报缴费基数：指应申报人员申报的2013年度月缴费基数之和乘以12个月。

本期申报差额：

本期申报的年缴费基数与上年度全部职工工资总额的差异数，即工资总额-工资总额扣减因素合计+工资总额增加因素合计-本期申报的年缴费基数。

(1)南京工资总额社保基数申报扩展阅读

社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低。

但其个人实际替代率（退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率）将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。

㈡ 2019年南京社保基数申报流程

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

网络知道这里有很多无专事劳专门靠在这里复制黏贴网上的所谓“答案属”来消磨时间，所以像这种专业问题你是不会得到正确答案的。建议你为了自己切身利益慎重起见，登陆南京劳动保障网或者拨打的南京劳动保障信息咨询电话进行咨询，再那里你会得到绝对正确的答案！

㈢ 关于南京社保基数申报和书面审查问题

你好！1、网上书面审查按网上的要求规定提供了附件就行。2、基数申报反馈的扣减因素过大不是指你-960元。而是你整过扣减因素栏的合计占你单位的工资总额的比例过大。如果属实提供资料是木有关系的。

㈣ 社保申报中的单位工资总额申报怎么操作急啊

社保申报中的单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。

申报工资总额不需要每月都申报，一年一次，通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报，相对固定的数字。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。

(4)南京工资总额社保基数申报扩展阅读：

工资总额由下列六个部分组成：

1、计时工资；

2、计件工资；

3、奖金；

4、津贴和补贴

5、加班加点工资；

6、特殊情况下支付的工资。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

㈤ 南京市2020年度社保缴费基数申报表中2019年新增参保人员工资总额为何按未放工

那有可能劳动局在导出数据的时候出现了错误。，所以才会在表格当中无法进行显示。

㈥ 您好，我是南京的公司，社保基数申报扣减明细表 该怎么填呢 谢谢

你好！扣减因素共有六栏好填，你可以根据单位的情况逐项按实填写。
第一种情况：单位参保离开的人员，这里强调的是已经参保了的离开人员，没有参保离开的人员是不可以扣减的。发多少工资就填多少。
第二种情况：如聘用下岗职工或是外地参保的人员，若是本市系统，则只需相关人员提供社保号身份证号，若是外市人员，应当采集其所在地社保机构提供的参保证明（原单位提供的无效）。
第三种情况：聘用退休人员：南京本市的，直接搜集其身份证的信息，如是外地退休人员，需要提供退休证和身份证的复印件。
第四种情况：有两种情况，一种是在本单位发工资在中介参保，二是在本单位工作，由中介机构发放工资和参保。凡是通过中介公司进行参保的，需要统计人数，总额，需要填写《社会保险事务代理机构与用人单位工资总额确认表》双方也都需要盖章确认。
第五种情况：实习人员，需要提供校方签订的协议，实习生身份证复印件
其他，根据实际情况进行填写，发一个月以上的工资，就需要参保。
另外请用人单位注意扣减人员中个人工资总额超过个调税起征点的需要提供地税部门个调税纳税凭证。

㈦ 南京社保基数申报

查询社保的方法有来三种：自
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

㈧ 社保：工资总额申报表和缴费基数申报表区别是什么我都有点糊涂了。

一个人的工资可能有多项收入构成，比如：基本工资+奖金，基本公司+佣金，以专及过节费等福利费是属不计入社保缴费基数的，社保缴费基数是按照职工的基本工资来申报的。
工资总额可能远远高于缴费基数。
不知道是否清楚？

㈨ 社保缴费基数申报里工资总额怎么填

社保缴抄费基数的工资总额与我们实际袭应付的职工工资总额，会有差异。

因为各地对于社保缴费基数，都会有一个上、下限标准，只要在这个上、下限内，都是允许的。所以社保的缴纳基数计算出的工资总额，与我们实际结算支付给职工的工资总额可能会存在差异。如果是要填报社保的报表，建议翻阅一下社保缴纳的职工信息表，以申报的信息表为准进行汇总填报（一般申报系统里也会有数据可询）。