社保工资被停发

『壹』 社保工资停发怎么办理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

个人觉得：你说的突然停发，那么停发前你领取退休工资的凭据你手中应该有，复印好后找有关领导看能不能解决。再就是反应到相关的政府机构，如信访办调查解决。必要时觉得可以借助法律维护自己的权益。

『贰』 公司擅自停发工资、停缴保险，甚至擅自将员工社保移除公司账户

直接劳动仲裁，16年12到17年3，有工资社保凭证，违法用工了

『叁』 退休工资突然停发了找哪个部门

退休工资停发可以前往以下部门：本社区的居委会、街道办民政窗口或者直接向当地的人社部门咨询。

(3)社保工资被停发扩展阅读：

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

『肆』 退休才9个月，为什么社保工资突然停发

为了不至于有人已经去世了仍在领取社保工资的现象。社保中心会在每年一个规定的时间要求领取人亲自到指定的地点签到，按手印。假如去外地养老的人，不能亲自到场，也要手持当地当日的报纸照相，并把照片寄到社保指定的审查地点来接受审查。你可能是没有签到，或没有接受审查，以至于社保工资停发。

『伍』 社保局有没有权利停发工资除非什么情况

法律规定劳动者的工资必须足额按时发放，不得克扣和拖欠。
社保局无权管辖这方面的事情，不必理会。
除非什么情况？除非双方已经依法解除劳动关系并结清所有工资给劳动者了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『陆』 停发的工资和社保由谁来承担

你是工伤认定了，肯定是工伤了，至于停工留薪期间的工资，是由社保部门和医院根据你的伤情核定的，首先要交通事故给予赔偿，交通事故赔偿不足的，社会工伤保险给予赔偿，既然工伤保险部门给你核定的是90天，你就应该在90天之后上班，不能再休息，再休息是不给工资的，所以，你只能去上班，不能再休息

『柒』 社保为什么给停工资

社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。而针对你的具体情况，是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
领取需要转回户口所在地社保局或者在购买地社保局申请即可。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『捌』 我退休三年了,社保今年把我的工资停了,说单位欠社保钱,我该怎么办

一般情况下，如果你退休单位没有给你缴纳社保，那么你是退不了休的，也就是说要缴15年的社保才可以退休，如果单位没给你缴满15年，你自己又没补的话是退不了休的。既然已经退了休，现在又说单位欠社保，真是奇怪了。

『玖』 公司停发工资停社保算是解除劳动关系吗

用人单位单方面解除劳动关系有三个关键标志：1不提供劳动环境；2不支付劳动报酬；3不依法缴纳社保。很明显你公司全中，违法解除劳动关系的特征很明显。
重新签订合同和保证书是坑，千万不能签订。
之前劳动关系存续期间受的伤去做工伤鉴定，若属于应当用人单位承担责任。
你可以另外找工作并且申请仲裁。

『拾』 公司停发我工资和社保我该怎么做

你怎么不去上班啊？是公司领导不让你去还是你自己不去的，如果公司领导不让你去内的，也没容解除劳动合同，那么你的工资和社保都应该给你发，如果你自己赌气不去上班那就怪不了谁了。
如果是公司的原因你尽快和公司协商交涉，如果没有结果，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁，不能直接向法院起诉，因为仲裁时诉讼的前置程序。