1. 北京社保变更工资，急·
去社保所做变更，领取个人信息变更登记表，两份，带上单位的公章，他的身份证复印件，变更后社保工作人员会帮你把变更后的信息录入系统中就OK了，动作要快啊！
2. 社保的钱是随着工资的变化而变化的吗
社保的缴费基数一般是根据当地社平工资的变化而变化，但是和工资标准也有关系。
举个例子版，缴费基数是按照权当地上一年度最低社平工资决定的，企业一般都是按照最低标准60%来缴纳。但是工资水平高于社平工资的60%，则按照工资标准来缴费；工资水平低于社平工资的60%，则按照社平工资的60%来缴费。
例如某地全年社平工资50000元，则最低社平工资50000/12*60%=2500元，如果工资水平高于2500元，则按照工资水平缴费，如果低于2500元，则按照2500元缴费。
而社平工资每年都是在变化的，且逐年递增，因此缴费基数也是逐年递增的。
3. 工资变动社保怎么弄
进行工资申报
但各地政策不同，有的地方是按上年工资为基数，工资变动在下一年体现，因此，要先咨询一下
4. 社保变更工资的单位申请怎么写
社保工资变更原因这个概念没弄明白。这个应该是单位向社保机构陈述吧。怎么会专要求属个人来陈述呢？假如你单位是按照上年度全社会职工岗位平均工资的全额或者是你的全额工资来参保，没问题，很正常，只要不高于其300%。这是上限。最低限是全社会职工岗位平均工资的全额的60%。这是法定的。也是社保机构遵循的最低限。你工资不够这个线，也要按这个来缴纳的。
5. 工资变动了社保需要变动吗
正常情况下，需要变，但不是立马变，社保时按上一年度的平均工资交的
6. 有社保工资有什么变化
2017年即将过去，回复顾这一年制，“惠民生”这一主线贯穿全年。其中，作为民生工作的重要内容，社保在2017年至少发生了以下十个重要的变化，对你我的生活产生利好影响。
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7. 单位需要出示社保工资变更原因怎么写
社保工资变更原因这个概念没弄明白。这个应该是单位向社保机构陈述吧。怎么会要求个人来陈述呢？假如你单位是按照上年度全社会职工岗位平均工资的全额或者是你的全额工资来参保，没问题，很正常，只要不高于其300%。这是上限。最低限是全社会职工岗位平均工资的全额的60%。这是法定的。也是社保机构遵循的最低限。你工资不够这个线，也要按这个来缴纳的。现在需要你出具社保工资变更原因，奇怪了，是变高了还是变低了？你问的含混，也就不好解答了。
8. 社会保险 随工资变化吗
你被公司黑了
交费基数必须是你的实际工资，但是不能低于北京社平工资的40%（医保不能低于60%），也不能高于300%，在上下限范围内，以你的实际工资为基数
但是，北京的社保基数是每年3月根据你说年度的月平均工资来调整，一年内不能改变的
你应该跟公司人事积极争取，在今年4月的时候，按照社平工资的300%为基数给你交（你的实际工资应该是高于上限了）
其实，交费基数高对于医保来说没有什么太大的区别，报销待遇是一样的，只是医保存折里的钱会多一些
但是，对于养老金来说，那么就影响很大了，交费时间和交费基数跟养老金是成正比的，按照3500和按照10000多来交，将来的养老金差距很大的
公司这样做，肯定是为了省钱，因为公司交的是大头
9. 新的一年社保工资怎么全部变成最低工资
您好，社保工资缴费基数是公司给你交费的时候操纵的。您如果社保工资变了的话，应该专是你们单位属进行了更改，跟法律法规没有关系。国家正常规定是要按照员工实际工资作为缴费基础（工资低于社会最低缴费基数除外），很多公司为了节省成本，不按照员工实际工资缴纳，而按照最低社保缴费基数缴纳。
希望能帮到你，祝好，望采纳。