国家强制买社保

1. 社会保险国家什么时候开始强制执行的

国务院于1991年6月26日发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》已经明确规定：企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。
企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。这个就已经明确了缴纳养老保险的强制性，应该说，从1999年6月26日开始，就已经强制性的缴费了，
1999年01月22 日实施的国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》又进一步明确了不缴纳社会保险的处罚规定，
第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十四条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第十条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
2011年7月开始实施的《社会保险法》也用法律的形式，再次重申了法则，其中第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此，可以肯定的说，从国家实行养老保险缴费制度开始，就已经明确了强制性。也就是1991年6月26日开始。

2. 什么时候才强制交社保

社保缴纳强制性是针对企事业单位以及所属的员工，法律规定企业自用工之日起，必须为员工缴纳社保，这个员工指的是具有劳动关系的，劳务关系的不在这个范围内。其他的个体、自然人等法律没有强制性。

3. 国家规定社保强制缴纳

社会保险具有国来家强制性，通常公司都自是让员工过了试用期才能购买，本人是可以要求公司单位帮忙购买社会保险的，这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。要意识到社会保险是对我们劳动者权益的一种保障，是国家强制性要用人单位必须执行的。利国利民的保障措施。根据我国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 而在第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。这些都是有明确规定的。更别说下面的这两条了：第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。建议你还是同公司说明要求参保购买社会保险。

4. 有哪几种社会保险是政府（国家）强制性要求用人单位为员工购买的

1.国家规定用人单位必须为员工购买的社保有五保分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。这五险都是强制性的。2.根据国家相关法规规定用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项： （一）劳动者应当缴纳的个人所得税； （二）劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （三）人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费；（四）法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。 至于其它扣款如需在工资里扣除时，公司应以明文规定，并与员工协商一致才可实施的。而罚款企业并非国家行政机关是没有罚款的权利的。

5. 社保 国家强制 缴纳

不敢多说。只要楼主知道社保运作原理就可以了——社保就是大家共同出钱，让某些人管版理这些钱，权等过了几十年以后，当初交钱的这些人再领钱。至于能够领多少，永远是不确定的，不过别抱太大幻想。
这些钱，一部分确实是发给了现在的领社保的人，这其中很多是国家公务员，他们不需要缴纳任何一分钱；还有一部分是发给管理这些钱的人（工资、奖金、补贴等等）；还有一部分是进了某些人口袋里。
原来缴纳社保是高大上的事情，你想缴还不给你机会呢！现在要强制缴纳，不交不行。
社保政策年年变，无论怎么变，千万别想着会捡到便宜。例如退休延迟、不得断交……总之就是想尽一切办法让你交、想尽一切办法让你领的少甚至领不到。

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6. 劳动法哪一年开始强制企业要为员工买社保

从1995年1月1日起，劳动法开始强制企业要为员工买社保。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

(6)国家强制买社保扩展阅读：

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

7. 社保参保有哪几项是国家强制必须给员工购买的

医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险五险都是必须给员工买的。法律规定：只要是与企业签订了就业合同，企业有义务为员工购买社保。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

8. 国家强制买社保合理吗人权在拿

你好！
国家为什么要强制，这个问题不能光从自己出钱了这个方面去考虑，试问一下，如果国家没有强制买社保，那我相信会有很多人不买，那导致的结果是什么？最主要的是两个方面，一是养老，二是医疗。
养老：没有在退休前交纳社保，那退休后无法领取养老金，那请问以后退休了谁来养你呢？靠子女嘛？子女自身现在不去补贴他们已经是谢天谢地的事情了，所以这个就不用想了；还有在年轻的时候你能赚钱，那到老了赚钱能力还像年轻时那么强吗？那到老了没有稳定的收入谁来负担你的养老生活呢？所以社保中的养老保险就是来让我们老了以后还有钱能够继续生活，不至于揭不开锅。
医疗：想请问一下，现在什么床最贵？答案是病床，医疗费用现在每年都以20%~30%的速度在增长，请问一下你现在每个月赚多少钱？够不够应付一场大病的医疗费用？那既然不够怎么办呢？靠上电视来博取同情捐款吗？还是靠国家？国家虽然有心但是对于那么多人口的一个国家，根本上应付不过来的，那我们只有靠自己才能保障在万一得了大病以后能够继续得到有效的治疗，不至于为了医疗费到处奔波，借钱，还会拖累家庭。所以医疗方面是比养老更加重要的一环，你觉得是每个月交的这点社保钱多还是到时候的医疗费贵？
在公司的所交的社保，大部分的费用都是由公司来负担，自己只是承担一小部分，这还有什么不满意吗？这根本不是负担，而是对我们的一种福利。
所以我不太懂你的人权是何意，或许你会说这可以让我们选择，想投的就投保，不想买的就不要买，但是现在国内人你也不是不知道，只注重眼前的利益，将来是一点都不考虑的，但将来真发生点事又开始叫嚷国家不负责自己。所以国家只能强制购买，这样大家才能得到保障。
希望能帮到你！

9. 中国有强制买社保的法律吗

强制性参加社会保险，是指企事业职工，必须参加，并且对于参保单位有强制性的规定，不按照法律规定缴纳费用的，依法给予处罚。对于个体灵活就业人员，没有强制要求参保缴费。社会保险法，有明确规定