㈠ 苏州园区五险一金计算器
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五险一金对职工而言，是非常重要的保障项目。五险一金包括社保与公积金两部分，需要注意的是：不管是社保还是公积金都是强制缴纳的。单位不为职工办理，职工可向当地的住房公积金管理中心或社保局投诉。
㈡ 苏州工资扣社保计算器2019
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楼主应交个税＝9000-
“五险一金”-3500)×适用税率-速算扣除数
其中，“五险一金”各个地方不一样，一是各个城市基本工资水平、缴纳基数规定不一样，二是不同企业实际缴纳“五险一金”品种不一样（很多企业并不是全交）；适用税率、速算扣除数，要根据“9000-
五险一金-3500”结果进行判断确定！
说明：
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入（扣除社保）为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)
个人税率表
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元(工资薪金所得适用）
㈢ 苏州个人五险一金计算器
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五险一金专不会浪费属，“一金”就是住房公积金，“五险”里面是有社会保险的（也就是社保）。苏州社保满一年就可以买房了，买房就可以落户苏州了
而如果过你以后不在苏州，公积金那些都是可以套取出来的
㈣ 苏州 五险一金计算器
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五险一金不会浪费，“一金”就是住房公积金，“五险”里面是有社会保险的（也就是社保）。苏州社保满一年就可以买房了，买房就可以落户苏州了
而如果过你以后不在苏州，公积金那些都是可以套取出来的
㈤ 苏州工资扣社保计算器2019年
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一金是住房公积金现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。
㈥ 苏州五险一金计算器
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五险一金对职工而言，是非常重要的保障项目。五险一金包括社保与公积金两部分，需要注意的是：不管是社保还是公积金都是强制缴纳的。单位不为职工办理，职工可向当地的住房公积金管理中心或社保局投诉。
㈦ 苏州五险一金怎么计算器
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这取决于你的工作地点。因为工作地不一样的话，五险一金的金额无法确定，各地政策差别很大的。
方便的算法，在网络里搜索个税计算器，我个人用下来比较好用的是9米的。根据计算器的要求填写城市、社保、公积金基数（各地有封顶值），然后答案就出来了。
㈧ 苏州园区五险一金计算
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不是的，住房公积金占工资比例计算：
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。