交社保没有工资分录怎么做

㈠ 缴纳社保怎么做会计分录

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

(1)交社保没有工资分录怎么做扩展阅读

1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。

2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致，是否存在漏费和偷费现象。

3、纳费检查中发现未按规定缴费的，由地税机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

4、地税机关进行检查时，必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》，提前3日以书面形式通知被检查单位。

㈡ 公司缴纳社保怎么做会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

(2)交社保没有工资分录怎么做扩展阅读

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

㈢ 缴纳社保费的会计分录怎么做

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
应交税金—个人所得税
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

㈣ 只交社保不发工资做账 分录怎么写了

如果你单位资金不紧，能按月为职工缴纳社保，就不需要计提，如资金周转紧缺，不能按时为职工缴纳社保，又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益，那你就需要计提。

㈤ 社保不计提工资计提，会计分录怎么做

工资与社保的有关分录可以分为两步：
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
第二步， 发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款

冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷：应付职工薪酬--社保费 红字

㈥ 没有做工资表，也不想做工资表，工资一直没有收入，但是上社保了,怎么做会计分录

1、如短期内会发放工资
计提工资
借 相关科目
贷 应付职专工薪酬（工资总额）属
扣缴社保
借 应付职工薪酬（社保金个人负担部分）
相关科目（社保金公司负担部分）
贷 银行存款
2、短期内不需发放工资
扣缴社保
借 相关科目（社保金总额）
贷 银行存款
短期至少为一个会计年度。

㈦ 缴纳社保费如何做分录

计提工资

借：管理费用等(全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税)

贷：应付职工薪酬 (工资总额)

个人保险及个税

借：应付职工薪酬(个税及保险)

贷：其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

应交税费-个人所得税(个人应承担个税)

发放工资

借：应付职工薪酬(扣除个税及保险以外的工资)

贷：银行存款

缴纳养老保险

借：管理费用等(公司承担部分)

其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

贷：银行存款

缴纳个税

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

(7)交社保没有工资分录怎么做扩展阅读：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

㈧ 公司员工没有工资但是交了社保可以吗，怎么做账呢

如没停薪留职的文件，这种情况基本上是存在法律风险的，员工事后可以有权进行权益追诉的。所以在工薪、工作内容上的约定是关键。至于帐面也是基于这些约定按实做吗。

㈨ 企业员工工资和社保应该怎么做分录

企业缴纳社保相关分录：企业分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款上交个人所得税上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款

㈩ 没交社保,交个人所得税,发放工资时候的分录怎么做

举个例子哈：
应付工资总额来为10000万，源应代扣个人所得税500元，工资以现金发放。
1、计提工资时：
借：生产成本（管理费用等科目）10000
贷：应付职工薪酬－工资 10000
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬－工资 10000
贷：库存现金 9500
应交税费－应交个人所得税 500
3、交纳个人所得税时：
借：应交税费－应交个人所得税 500
贷：银行存款 500