① 我月工资2500——3000可公司从我工资中扣除社保时就高达700多，社保个人需要承担这么多吗
如果个人扣除社保 280，是不是还有个人的住房公积金也 扣钱了？
你得看下你工回资单中，个人扣除答的项目都包括哪些？
个人保险 = 社会保险基数 × 个人保险缴纳比例。
个人住房公积金 = 住房公积金缴存基数 × 个人公积金缴纳比例
你确认下，是不是个人公积金和社保一起扣了这么多钱？
如果只是社保扣了700多，而你工资单中只显示社保280元，很可能你把公司的缴纳社保400多，也误认为个人扣除的了，建议你把你的工资项目加减计算一下。
② 按照2019社保新规定工资7000 社保怎么算为什么我的公积金才200多
看工资条算这个没意义，而且和你朋友比也没意义，你不知道单位缴费基数和比例内
单位应该没按你实际工容资缴费
公积金一般是按8-12%比例扣费，但是缴费基数是单位自己申报，可能报按当地最低基数缴存
有公积金卡在当地公积金中心网上查询一下缴存明细。没卡自己拿身份证去公积金中心查询一下，看看你实际缴费基数、比例是多少
③ 4100的工资应缴纳多少社保和公积金
公积金 一般企业按5%缴纳，应该是205吧
社保 一般企业按最低缴纳 应该是250多吧
④ 公司说为我买了社保及公积金，但都三个月过去了，我除了看到工资条上显示说扣了社保及公积金四百多块，
医疗卡是看病时用的。从申请卡到制作完成大约需要5--6个月。另外你可以先要求公司将你的医疗卡专号属告诉你，以备万一看病之需。另外在单位所在区的社会保险中心大厅可以的查询机上通过输入身份证号查询个人缴费情况；或在柜台报自己的身份证号查询个人缴费情况。
住房公积金也要有联名卡，制卡时间也要6个月左右，是交通银行的。查询方法差不多，到所在区的住房公积金管理中心。xi
现在大多是城市还无法通过网络或电话查询个人缴费情况。
⑤ 苏州社保 自己交260元 公司交700多交公积金了吗
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如果个人扣除社保280，是回不是还有个人的住房公积金也扣钱了答？
你得看下你工资单中，个人扣除的项目都包括哪些？
个人保险=社会保险基数×个人保险缴纳比例。
个人住房公积金=住房公积金缴存基数×个人公积金缴纳比例
你确认下，是不是个人公积金和社保一起扣了这么多钱？
如果只是社保扣了700多，而你工资单中只显示社保280元，很可能你把公司的缴纳社保400多，也误认为个人扣除的了，建议你把你的工资项目加减计算一下。
⑥ 我的工资情况，底薪4000，奖金750，社保代扣460，公积金代扣400，个人所得税22.3。公司个人缴纳比例是多少
1、每月的养来老账户缴费按前源一年度平均工资一个月的额度（含奖金）为基数，公司缴20%，个人各缴8%；
2、住房公积金每月公司缴4%个人缴4%；
3、失业保险公司缴2%个人缴1%；
4、每月的医疗保险公司单位缴8%个人缴2%；
5、生育保险、工伤保险全部由公司缴交。
⑦ 为什么社保要扣我500多的工资
目前普遍的个人缴费基数是养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%；住房公积金上海市为7%，这样加起来就是18%，个人缴费部分肯定要低于企业缴费部分，所以你说的公司每月给你补交200元，应该是计入你的个人缴费部分的，也就是说你个人每月缴纳700元，那么你的月工资基数就等于700÷18%=3888.9元。如果没有公积金的话，就是700÷11%=6363.6元。
⑧ 问：月工资4000，单位已缴住房公积金600多，不知道社保交了多少，说是交了最高档级，单位到底给我交了多少
您好，一般公积金缴纳金额是8%到10%。所以您所交纳的公积金应该用您的工资乘以专8%或10%。如果您觉得你所属缴纳的公积金有问题的话，可以联系一下相关部门查询。如果您有急用钱需求，建议您选择大品牌进行借款，有钱花是原网络金融信贷服务品牌，它运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款，最高可借20万，希望这个回答对您有帮助。
⑨ 公司每个月社保和住房公积金都扣450多，实发到手的工资就少了大概500，这样正常吗社保和住房公积金可以
你这个属于不正常。如果感觉有差别可以去找本单位人力资源去咨询。你个人扣除五险的费用应该是不到400元左右（以下是个人缴纳比例）。公积金扣除12%计算，你的工资应该是3750元。按照个人五险扣除比例8%+2%+0.2%+1%=11.2%，社保个人扣除420元。当然你们单位有可能按照最低生活保障上的保险。所以扣除基数就不是3750元。假如当地最低生活保障标准是1000元，那么你的社保扣除你个人就是100左右，那么你这样到手的也就没问题了。
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;
失业保险：单位1%，个人0.2%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
公积金：以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社保和公积金都是可以提取的。如果你不在广东工作了，你准备回老家，那么你可以将你社保个人交的部分从社保中心提取出来。单位交的部分不能提取。公积金的作用是购房公积金。你可以拿着购房合同或者租房合同去办理公积金提取。
⑩ 上次查了下工资，社保费工资里就扣四百多，公司缴纳了一千多的社保费，这是怎么算的啊买的百分几呢
你好，
不知道你们单位缴了哪几项保险，具体缴费比例如下：
养老保险：单位缴费专20%（根据企业属性质也有19%，21%的）个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%+3
生育保险：单位缴纳0.7%，个人不缴费
工伤保险：根据行业不同缴费不同，最低是0.5%，高的可以到1%，由企业缴费，个人不缴费
失业保险：单位2%，个人1%
住房公积金：根据企业的效益和规定执行，百分比不一样，一般是10%到15%，单位缴费和个人缴费的比例是1:1.全部归个人账户，
希望对你有帮助