哈尔滨交社保的工资最低标准

Ⅰ 哈尔滨缴纳养老保险每月最低多少钱

大概400多。每来个地方的当自地月平均工资不一样，标准不一样。
通常3金个人缴纳为当地月平均工资的30%。

其中养老保险的缴纳基准也可以选择 60% 70% 80% 90%的档位。
如果选择60%的档位交，养老金加医疗保险每月最低应该在220块左右。

反正是交的多，用得多，没有便宜赚的。

Ⅱ 缴纳社保最低工资标准

按说应该以员工工资为基数，
如果超过了上年平均工资3倍那么就只能按照3倍
如果低于上年最低工资，就以最低工资标准来缴纳
但是现在许多公司都不按实际工资交，如果你想跟公司闹翻脸可以举报或者申请仲裁。

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Ⅲ 缴纳国家的个人养老保险，如果按哈尔滨市最低档558.73缴纳的话，大约或者平均一个月能开多少工资

无法确认。看当地规定的最低工资标准，一些单位按最低工资给付的，加上最低缴费基数缴纳的社保（最低工资不含社保）。一般工资看当地行业水平了，按规定是工资低于最低缴费基数时，按最低缴费基数缴纳社保，高于最低缴费基数时，按工资缴纳，最高不超过规定的上限。

Ⅳ 按最低标准缴纳社保 工资做多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和专个人的承担比属例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

Ⅳ 哈尔滨社保缴费基数是按实际工资还是按社平工资

实际上应该按照实复际工资作为缴费基数制来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

Ⅵ 哈尔滨五险一金最低缴费基数

单位与个人按比例分担
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

医疗保险：个回人承担答2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：有个人15%,单位15%。 还有别的比例

Ⅶ 哈尔滨2016年社保缴纳基数最低下限是多少

哈尔滨2016年养老保险缴费基数
根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令[1999]第2号)、《黑龙江省社会保险费征缴办法》(省政府令[2000]第14号)、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》(省政府令[2004]第7号)规定。
为切实做好2006年度我市企业养老保险缴费基数申报工作，确保职工个人账户实时、准确记载,现就缴费基数申报工作的有关事宜通知如下：
一、各参保企业务必于2006年1月10日前到所属区社保局(公司)领取职工个人账户数据软盘，录入职工2005年月平均工资，并于2006年1月20日前将录入并核准后的职工个人账户数据软盘报所属区社保局(公司)。
二、以企业养老保险代码确定企业缴费基数申报的所属区域。
三、外资企业请到市社保局养老保险一科办理缴费基数申报;开发区企业请到市社保局养老保险二科办理缴费基数申报。
四、企业要认真、准确、如实填报企业被保险人个人账户数据软盘，此数据于2006年2月1日正式启用，一经核定，概不更改。
五、对于未按通知要求进行缴费基数申报的企业，按照国家有关规定，以2005年度企业月缴纳养老保险费数额的110%确定2006年度月应缴数额哈尔滨2016年养老保险缴费基数哈尔滨2016年养老保险缴费基数。
今年养老保险缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资 60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数;参保人上年的工资总额低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数; 参保人上年的工资总额高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定缴费基数。

Ⅷ 交社保最低的一个月交多少钱

各地的基数都有所不同，基本在200-400之间，按照当地的最低基数来缴纳。

各地内标准不一样有多档容可以选择，先打12333咨询。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。

(8)哈尔滨交社保的工资最低标准扩展阅读：

不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保。

一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，例如，北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*（12%+1%）=1433元。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

Ⅸ 哈尔滨市社保缴存与工资的比例是多少

针对近日来市民关心的医疗保险与源养老保险缴费比例，以及医疗保险是否可以继养老保险之后，实现跨省转移的问题，记者从哈尔滨市劳动和社会保障局了解到，城镇职工医保和养老保险缴费一直与社平工资挂钩，目前执行的是2008年社平工资标准，2009年社平工资需等统计部门公布。而医疗保险跨省转移，尚未接到上级有关部门的文件，暂时无法转移。

据了解，目前哈尔滨市社平工资为去年公布的2008年社平工资标准：25525元。其中，医疗保险缴费部分，企业承担缴费基数的7.5%，个人承担2%，大额医疗救助企业和个人分别承担2.5元，职工工资高于哈市社平工资的，按照实际工资为缴费基数；低于哈市社平工资的，按照哈市社平工资为缴费基数。养老保险部分，企业承担缴费基数的22%，个人承担8%，如果职工工资低于黑龙江省社平工资的60%，按照社平工资的60%为缴费基数，高于社平工资60%且低于社平工资300%的，按照实际工资为缴费基数，高于社平工资300%的，按照社平工资300%为缴费基数。

（出处：东北网2010-2-1）
我查了哈尔滨社会保障局的网上文件，还是这个，没有更新通知。