深圳招聘小时工为何不帮买社保

Ⅰ 为什么那么多公司不帮员工买社保

提起社保，真系又爱又恨，本嚟工资已经少咖啦，仲要扣200几蚊社保啊，个个月都唔够使，大家谨慎从事啊

Ⅱ 劳动法签合同是小时工上班是全曰制单位为什么不给买社保

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定 ，全日制的员工，只要和用人单位建立了劳动关系，就是应该享受社保待遇的，建议你可以向当地的劳动监察部门反映来维权。

Ⅲ 现在好多厂都招临时工不交社保这样违法

临时工不是正式工，社保五险一金属正式合同工福利！

Ⅳ 用人单位不给临时工缴纳社保

事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴版纳社会保险费的情况权,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

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Ⅳ 我想问就是临时工为啥单位不给买社保

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位内建立容劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

Ⅵ 为什么在深圳打工必须要交社保

1、基根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义版务。如果权用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。
2、《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、如果公司不帮员工参保，在员工上班期间，如若发生工伤，企业将要面临很赔偿。如果员工生病，找单位报销，单位也不能拒绝。

说一个朋友公司的真实案例：有个员工入职（该员工本身有心脏病，员工隐瞒）时，跟公司人事部提出不参加社保，并说在老家参保了，人事部也真的没有帮该员工参保。然后该员工入职不到二个月，心脏病突发住院，住院期间一切费用都得由单位支付，谁叫单位不帮他买社保。然后出院后，公司辞退他，他同样要求要公司补偿他工资签协议才离职。结果就是这名员工入职不到二个月，公司总共为他支出了好几万。你说企业愿意承担这样的开支吗？如果参加了社保，企业最多只是尽人道主义，给点慰问金。

Ⅶ 在深圳的在职人员公司不帮交社保，也要交个人所得税吗

在深圳的在职人员公司应该交社保，更要交个人所得税。不需要交社保的人员，都必须要交个人所得税。

Ⅷ 小时工要交社保吗

我国没有小时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“小时工”也要参加社保。

根据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

由上可知，在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，但是在劳动关系的概念里，有全日制用工与非全日制用工的分别。

也就是说，只要完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

(8)深圳招聘小时工为何不帮买社保扩展阅读：

从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算。

跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。

从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。

临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。

小时工在一个或一个以上用人单位工作的，应将个人社会保险缴费账户号告知相应的用人单位。用人单位应在发放小时工工资后，按月将单位和个人应缴纳的社会保险费注入其缴费账户。注入缴费账户内的资金专款专用。

小时工个人社会保险缴费账户中当月存储额达到或超过本市规定的小时工最低社会保险费缴纳标准的，由区、县社会保险经办机构在账户内如数扣缴，并按本市统一规定计入个人账户。

Ⅸ 在深圳一家工厂工作六年一直没有买社保我一直要求买但工厂始终都不帮我买，今年没签劳动合同。

如果发生这样的事情的话，你可以要求工厂给你签订劳动合同，即使今年你没有回签订，但是你们事实存在答了，劳动关系也必须要签订，首先你到当地的人社局劳动保障监察大队对他们进行投诉。你在工厂里面工作了六年，工厂没有给你缴纳社保，你需要到当地的税务机关对他们进行投诉，由税务机关对他们进行处罚，并给你逐年补齐社会保险。在补齐社会保险以后，你可以要求工厂给你解除劳动关系，然后你就可以正常的申领社会保险中的失业保险待遇。

Ⅹ 在深圳上班,14号入职,当月公司没有给买社保,公司是否违规

不能算。14号入职八月已经过半了，单位还要到社保办理你的社保增员手续，只有办理了你的增员各种手续，才能缴费。而且单位缴费是全单位整体代缴代扣，单位缴费或是已经错过了，不会为你单独缴费，社保也不接受。