社保工资社保工资自查

Ⅰ 请问：用社保卡怎么查询我现在的工资

社保卡无法查询工资，只能查询医疗保险个人帐户余额。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

Ⅱ 怎么查寻社保卡里自己每月的工资

查询社保的方法有三种：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以版携带身份证到权各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

Ⅲ 社保自查表怎么填写

参保人数应该填来1人还是源2人？
填2人，社保只要交了，不分地区。如果你填1人，会被误认为有1人没有交社保，引来不必要的麻烦。
申报缴费工资总额应该填1人还是2人，挂在别单位的人平时工资填写我们并不知晓？
也要填2人，与社保人数对应。不知到工资可以用社保倒挤一个。社保单位缴纳大约是40%，如果不含住房是30%左右，用缴纳社保金额/30%，就能得出交社保计算基数，这个也就差不多是平均工资了。
上年度平均工资和个税计税金额是写1人还是2人？
也填2人。如果不知道可以按上面数填，如果没有交个税，个人收入别超过3500元，就没问题。
调查表就是普查，不是做账或纳税，不用100%准确。

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Ⅳ 社保缴费工资如何查询

第一，现场查询最简单最直接。有什么疑问可以到社保办公的地方去有关回窗口查询，有什么疑惑可答以咨询他们。通过电话咨询他们也可以，不过窗口一边办业务一边办接电话，确实也让办业务的人很着急，希望大家也理解吧。

第二，自助机查询。现在很多城市都开发了公共信息系统的自助机，通过自助机，可以查询到社保、公积金信息，一般刷本人身份证都可以查询和打印。打印机没纸，不要抱怨，及时跟工作人员联系，呵呵。

第三，通过网络查询。登录当地地级市的人力资源和社会保障网站，微信公众都可以查到本人的一些信息。比如缴费基数、缴费时间、业务办理情况、医保卡账户金额，养老金的标准和发放等等。

第四，12333公众服务热线查询。这样的查询需要相应的查询密码，查询密码都有相应的默认密码，一般都是社保卡之类的信息。

Ⅳ 社保年检怎么根据社保做工资表

1、年工资总额填抄写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上，社保的基数应该是应发工资金额，但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的，所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好，我一直都是这么做的，没什么问题

Ⅵ 社保基数和工资关系

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1,社保基数和缴费有密切关系。
社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。
社保交费/每月=社保基数X交纳比例
2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低，规定了工资再高，社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。
3,社保基数每年调整一次，全年不变。
社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。
社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。
不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。
供参考

Ⅶ 公司社保缴费基数与员工实际工资不一致 社保局会查吗

会的。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

(7)社保工资社保工资自查扩展阅读：

公司社保缴纳的相关要求规定：

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

2、并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

Ⅷ 社保费和工资有关系吗

1,社保基数和缴费有密切关系。
社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳版社保费的标准，交费比例由政权府部门规定。
社保交费/每月=社保基数X交纳比例
2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低，规定了工资再高，社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。
3,社保基数每年调整一次，全年不变。
社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。
社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。
不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。
供参考

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Ⅸ 社保自查表中，当年申报缴费工资基数合计的问题

搜一下：社保自查表中，当年申报缴费工资基数合计的问题

Ⅹ 社保费个人工资薪金

个人实际工抄资与社保缴费基数有直接关联，按政策和规定缴费比例计算，个人工资基数越高，缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多，退休时的退休工资就越高。

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