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江宁社保卡和南京不一样吗

发布时间:2021-01-25 15:37:02

㈠ 江宁区和南京市区,有关医保的区别。麻烦各位了。很急

这个是暂时性的问题,由于相关系统不能联网通用,所以在区域上存在一定的麻烦。现在江宁很多医院接受市区医保的,而且现在南京市区和江宁区正在调整系统,相信很快就可以实现通用。毕竟江宁是南京的新市区。

㈡ “江宁区社保”与“南京市社保”的区别

南京市社会保障与江宁的区别,及对个人的影响:

  1. 机构性质:南京市社会保障部门与江宁社会保障部门是两个完全独立没有隶属关系的行政机构,南京与江宁的关系相当于南京与上海的关系,互为外地。

  2. 社保转移:原来在南京市缴纳社会保障的人员转到江宁时,只能转移社保当中的养老保险,医疗保险、失业保险、生育保险、大病工伤等保险不能转移,只能作废,到江宁之后从零开始;反之,从江宁转回南京也相同,只能转移养老保险。

  3. 医保卡使用制度:医保卡两边不通用,在哪里参保则在哪里使用,江宁区参保的员工只能在江宁区域内看病及住院,南京市的只能在南京市。如果员工所在公司有医疗报销福利制度,则医保卡不通用对员工个人的影响还不是很大,如果员工所在公司没有医疗报销福利制度,则对在江宁参保的南京市户籍的员工有较大影响。

㈢ 南京的社保和江宁的社保一样吗

应该是一样的。
缴费标注和缴费方法是一样的。
只是退休时的社平工资计算不一样。

㈣ 江宁社保和南京社保到底有什么不一样

社保全国范围内都能转移;而且社保是累计计算的。中间可以断的。最后退休专时,累计缴费年限达属到15年以上就领取养老金。下面回答你的问题:

1、如果我在江宁交社保了,那南京那部分怎么办?不是说社保1个月多不能断吗?那是不是南京那部分就没有用了?
你到江宁交了社保,南京的暂时封存;继续有效的;也可以选择把南京的转移到江宁;转移方法:
1先在转出地(南京)社保中心开具“社保缴费凭证” 2.后在转入地(江宁)办理社保开户并缴纳社保;3再在转入地填写:“社保转移申请”;最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保从转到转入地。

2、江宁这边是不是全部从新来?
江宁这边就是只是从开始工作再给你建立一个社保账号,和南京的一样都是你的社保;

3、假如2、3年后我再回南京的话?那江宁这部分能转回来吗? 我再回南京交社保的话是不是还得从新来?之前那部分能连的上吗?
假如你回南京,可以续交南京的社保(假如没有转移);如果南京的转到了江宁,也可以再建立一个社保账号。 也可以把江宁的社保再转回南京。

㈤ 江宁社保和南京社保有什么不一样

社保全国范围内都能转移;而且社保是累计计算的。中间可以断的。最后退休时,累计缴费回年限答达到15年以上就领取养老金。下面回答你的问题:

1、如果我在江宁交社保了,那南京那部分怎么办?不是说社保1个月多不能断吗?那是不是南京那部分就没有用了?
你到江宁交了社保,南京的暂时封存;继续有效的;也可以选择把南京的转移到江宁;转移方法:
1先在转出地(南京)社保中心开具“社保缴费凭证” 2.后在转入地(江宁)办理社保开户并缴纳社保;3再在转入地填写:“社保转移申请”;最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保从转到转入地。

2、江宁这边是不是全部从新来?
江宁这边就是只是从开始工作再给你建立一个社保账号,和南京的一样都是你的社保;

3、假如2、3年后我再回南京的话?那江宁这部分能转回来吗? 我再回南京交社保的话是不是还得从新来?之前那部分能连的上吗?
假如你回南京,可以续交南京的社保(假如没有转移);如果南京的转到了江宁,也可以再建立一个社保账号。 也可以把江宁的社保再转回南京。

㈥ 南京市民卡与江宁市民卡有区别吗

很大,江宁和六合的市民卡在南京主城区是不能使用的,医保刷卡你只能回江版宁刷权,看病的话只能去江宁看,市区只有几个医院可选。养老金缴纳也和主城区的不同,自然享受的待遇也不同。毕竟江宁和六合还没并入南京主城区,具体的情况你可以去咨询当地劳动保障局

㈦ 南京市民卡和江宁市民卡是一样的吗

不一样哦!在南京使用的话也不一样呢。具体看每家医院了

㈧ 江宁医保和南京的区别

江宁医保和南来京医保并轨将解决一源下问题:
1、机构性质:
南京市社会保障部门与江宁社会保障部门是两个完全独立没有隶属关系的行政机构,南京与江宁的关系相当于南京与上海的关系,互为外地。
2、社保转移:
原来在南京市缴纳社会保障的人员转到江宁时,只能转移社保当中的养老保险,医疗保险、失业保险、生育保险、大病工伤等保险不能转移,只能作废,到江宁之后从零开始;反之,从江宁转回南京也相同,只能转移养老保险。
3、医保卡使用制度:
医保卡两边不通用,在哪里参保则在哪里使用,江宁区参保的员工只能在江宁区域内看病及住院,南京市的只能在南京市。如果员工所在公司有医疗报销福利制度,则医保卡不通用对员工个人的影响还不是很大,如果员工所在公司没有医疗报销福利制度,则对在江宁参保的南京市户籍的员工有较大影响。

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