农民工买社保不上班了怎么办

❶ 农民工没有单位交社保，自己想交社会保险怎么办

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;

如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

❷ 农民工在企业打工，企业交了社保，如果不再打工，社保怎么办还有作用吗

农民工在企业打工，企业交的社保，如果不打工了，社保怎么怎么办，还有用吗？

总结庆幸的是，大部分的农民工还是做了正确的选择，在他们离开城市的时候，选择了把社保也同时带离城市。有的转成了城镇居民社保，也有的转成了新农村社会保险，使得社保得以延续，保障了自己的权利，使自己老有所依。

❸ 农民工没有交社保，老了干不动了怎么养老

国家支持农民工交社保，农村每年都有村干部做宣传工作，自己不交，以后老了，只有自己知道怎么办

❹ 农民工不想上社保该怎么办

无法规避，将来被社保查到了，公司依然要承担补交和罚款的处罚

建议给这些员工上工伤和医保，这样交的费用少，并且是公司负担，北京是认可这种做法的

❺ 60岁以上的农民工,公司签订了劳动合同,但是公司不交社保怎么办

看这种情况，你父亲应该是56岁时去公司工作，按照规定，56-60岁这4年期间，公司应该为你父亲缴纳社保单位负担部分；60岁以后，由于过了退休年龄，公司无须缴纳社保，需要你父亲个人通过补交11年单位+个人部分，合计交够15年后才可以享受退休金和医保待遇，否则已经交纳的个人部分在退休后退还个人，单位部分被社会统筹。所以像你父亲这种56岁去企业工作，企业一般都不会缴纳社保的，而会选择适当加一点工资，因为要享受退休待遇，个人需要补交更多的费用。
出现了这种情况，应该与公司协商，在与公司解除劳动关系时，按照实际工作年限，每年给你父亲一个月工资的补偿。

❻ 用农民工社保怎么办

农民工社保不是强制缴纳的。因其无法实现跨地区转移，农民工回乡只能与社保结清，相当于无息存款，对广大农民工兄弟而言，无啥实际意义

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❼ 农民工交不起社保老了怎么办

农业户籍的农民，有新农保，不过新农保确实好低，就目前而言 •只有80多块钱，但是农村有田有地种.•吃饭吃菜不花钱，城市开门就得钱。

❽ 单位雇佣的农民工，可以不用缴纳社会保险吗

单位雇佣的农民工，要缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

(8)农民工买社保不上班了怎么办扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

❾ 农民工如果一直都没有缴纳社保，养老问题该怎么解决

在农民工当中，尤其是那些从事建筑行业等没有稳定工作的农民，是很少有缴纳社保的，这主要是因为其工作场地不够稳定，工作性质也不属于正式职工录用，通常都是属于临时雇工的范围，这样一来，单位是极少有缴纳社保的，顶多也就给交一份意外险。

现在农村不断有不孝敬老人的年轻人出现，这有时候并非是子女的本意，在当下工作竞争比较激烈的情况下，如果自己本身没有过人的技能，在工作当作的确也挣不了多少钱，再加上目前生活消费的水准比较高，农村的年轻人能够积攒很多钱的人还真不多。

这样一来，等我们老了，如果完全把养老问题寄托给下一代，那么一旦下一代人没有这个能力，那也只会是“心有余而力不足”了，到时候再去说什么还有什么意义呢？因此，当前的农民工在自己还年轻时，就应当着重考虑未来自己的养老问题了。